求人企業名 / 非公開
正【CP】人事＜人事評価・制度設計担当＞
募集要項
| 仕事内容 | ■人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などをご担当いただきます。 【具体的には】ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ・人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ・人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など ・適正配置の制度運用 シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など ※グループマネージャーの元で上記業務に携わっていただく予定です。 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 専門・短大・高専・各種学校卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 09:30 ～17:30 |
| 給与 | 年収/500万～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】交通費、ベビーシッター制度など 【待遇・福利厚生】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、退職金制度 |
| 休日休暇 | 年間120日、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 備考 | 大手広告代理店のデジタルマーケティングを専門にコンサルティングを提供する企業です。 直近で人員増加や企業統合によって、会社規模を急成長させています。 技術力・ビジネス力の2面で成長を感じられるような企業です。 |
求人企業情報
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
| 会社概要 | ■デジタルマーケティング領域におけるコンサルティング・開発・運用など |
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