求人企業名 / ＯＡ機器のトップメーカー
正急募！ ＯＡ最大手での グローバル販売体制構築(商業向けデジタル印刷機領域) NEW !
募集要項
| 仕事内容 | デジタル印刷機の海外販売チャネル拡大のための戦略立案および実行をお任せいたします。 <具体的には> ・海外における代理店販売契約基準の策定およびディーラー網の構築推進 ※アジア・パシフィック地域を中心に、北米やヨーロッパも視野に入れた戦略の立案・実行 ・地域全体と、各国のディーラーに対するガバナンスの仕組み整備 等 ※各国の直販組織と連携しながら、地域全体に対する販売力強化のための枠組み作り （アライアンス提携等）を実施いただきます。特に、直販組織を統括しているシンガポールとは 高頻度でやりとり(出張や電話会議を含む)が発生します。 ■配属部署 グラフィックコミュニケーションサービス事業本部 マーケティング部 ■業務内容 ・担当領域→中国含むアジア・パシフィック。 ・将来的には北米・ヨーロッパも視野に入れて構築したいと考えている。 ・直販部隊は別のメンバーがやっており、今回はディーラー経由での拡販を中心に担当。 ・製品や製品拡販用のマテリアルがある中で、ディーラー網に対してどうするか？を考えることが業務内容。 ・現地に根差したマーケティング活動を強化したいと考えている。 直販部隊と齟齬がないように一緒に連携することが求められる。 ・各国の細かいディーラーとの連携は現地の担当が担うので、複数の国にパイプがある大きなディーラー網を作ることがメインになりそう。 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 年齢制限 |
30歳～45歳位まで
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合） |
| 勤務時間 | 00:00 ～00:00 |
| 給与 | 年収/800万～1200万円 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 待遇 | 【福利厚生】住宅融資制度、財形貯蓄制度、社宅、保養所、契約スポーツクラブ、育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度、配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度、共済会、グループ保険、ほか【教育制度】新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学ほか |
| 休日休暇 | 年間休日日数 年間126日 （内訳） 土曜/日曜/祝日、夏季５日、年末年始休暇、フレックスホリデー その他 積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇 有給休暇 入社半年経過後 年間20日間 有給休暇備考 有給休暇（半日取得可能） |
求人企業情報
| 社名 | ＯＡ機器のトップメーカー |
|---|---|
| 資本・株式 | 株式非上場 |
| 会社概要 | 日本のトップＯＡ機器メーカーであり、お客様の経営課題の解決に貢献するソリューション＆サービスの提供を進めている会社。 |
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