正わが国有数のマッピングカンパニーの人事制度・教育研修企画スタッフの募集

募集要項

仕事内容	人材開発という大きなテーマのもと、人事制度や教育研修を通じて様々な経営課題に果敢に取り組んでいくことが求められます。１．人事制度（評価、処遇、配置）の企画・運用・改善２．教育研修の企画・運営・事後フォロー３．キャリパスを踏まえたローテーション施策の企画・運用本社人事部は、人事・採用・人材開発の三課体制で、人事制度見直し、教育研修の体系化、働き方改革、DX推進等を進め、本社人事機能の強化拡充を目指しています。職場の男女比率は5：5とバランスが良く、年代層は20・30代が半分を占めています。また中途入社の比率も高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。残業時間は月間平均30～40時間（2020年度）で、一定年数経験後はジョブローテーションによる所属部署・勤務地変更（事業部の人事担当）の可能性があります。 ●人材開発課の構成課長- 主任- メンバー3名 ※在宅勤務は業務に慣れてきてから週2日程度可能
必要な経験・スキル	１．事業部門、経営層等と組織横断的にかかわることが多いため、相互理解を図ることができるコミュニケーション能力がある方２．事業会社の人事部門にて、以下いずれかのご経験を３年以上お持ちの方・人事制度の企画・改善・運用経験（企画立案とは別に運用と改善のみに関わったことでも可）・教育研修の企画運営経験(研修を企画し、運営から事後フォローまでの一気通貫の経験) 【歓迎要件】・評価システムやタレントマネジメントシステム導入の経験 PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／指定なし英文読解・作文／指定なし
学歴	大学卒業以上(文理不問)
年齢制限	27歳～40歳位まで（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合）
勤務時間	09:00 ～17:30
給与	年収/400万～700万円
勤務地	東京
待遇	400万円～700万円
休日休暇	週休2日制