求人企業名 / 対面営業を主要業務とする独立系準大手証券会社
正準大手証券会社が「人事企画担当」を募集◆年収550万円~850万円◆
募集要項
仕事内容 | 2023年に創業100周年を迎える当社は お客さまから信頼され成長を続けられる体制を確立するため、 ビジネスモデルや社員の働き方、人事制度の変革を加速させており 以下の業務を担当いただきます ◆人事戦略策定・推進、進捗管理 ◆人事制度(評価・報酬制度等)の企画立案・改定・運用 ◆社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進 ◆CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定 ◆グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充 |
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必要な経験・スキル | 【必須】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
年齢制限 |
28歳~39歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合) |
勤務時間 | 08:40 ~17:10 |
給与 |
年収/550万~850万円
※・給与改定 年1回(4月) ・賞与 年2回(6月、12月) ・時間外手当 ・住宅手当 ・交通費全額 雇用延長あり(65歳) |
勤務地 | 東京都中央区 |
最寄り駅・交通 | 非公開 |
待遇 | 従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度、退職一時金制度 |
休日休暇 | 週休2日制 祝日 年末年始 リフレッシュ休暇 |
求人企業情報
社名 | 対面営業を主要業務とする独立系準大手証券会社 |
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資本・株式 | 株式非上場 |
会社概要 | リテール営業は対面が中心。 VC、ネット証券等各部門を拡充中。 |
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「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。