求人企業名 / ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括
正大手ケーブルテレビグループの人事制度運用業務（評価、昇格）業務
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■職務のミッション 人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること ■仕事内容 人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 ※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、 人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。 （人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。） |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必要な経験・資格】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 年齢制限 |
25歳～35歳位まで
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合） |
| 勤務時間 |
09:30 ～17:45
※休憩60分（実働7時間15分） |
| 給与 | 年収/420万～660万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 最寄り駅・交通 | 非公開 |
| 待遇 | 定期健康診断 財形貯蓄 確定拠出年金制度（401K） 福利厚生倶楽部 EAP 社員視聴モニター制度 時短勤務 育児・介護休暇制度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 年間休日123日（2023年度） |
求人企業情報
| 社名 | ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 |
|---|---|
| 設立 | 1995年1月 |
| 資本金 | 376億円 |
| 資本・株式 | 376億円 株式上場 |
| 会社概要 | 日本最大のケーブルテレビ運営会社。 総合メディア企業として拡大中。 |
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職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
