正持株会社の労務リーダ:マスコミ、エンタメ業界

募集要項

仕事内容	プレイヤーとして一部業務を担当しながら、労務管理が適切に実行されるようプロセス全体を管理したり、潜在する労務リスクを識別して回避したり、労務問題発生時に解決にあたったりする高度な業務がメインとなります。具体的には下記の通りです。・労務に関する定型業務の運用管理・改善（業務フロー改善、DX推進）・労働契約、労働条件の管理・社内規程やガイドラインの作成と運用・職場環境の改善（長時間労働抑制、ハラスメント防止、障害者雇用促進、ダイバーシティ＆インクルージョン促進）・安全衛生等に関する人事系委員会の運営・コンプライアンス、社内規程の違反事案の解決（経営、上司、社労士、弁護士と連携しながら）
必要な経験・スキル	【必須条件】・事業会社での、勤怠、給与、社保手続き、規程整備などの労務実務５年以上・人事労務の定型業務をITを使って業務改革を遂行し成功した実績・労働問題・紛争の対応と解決した実績・社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者【尚可要件】・労働組合対応のご経験 PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／指定なし英文読解・作文／指定なし
年齢制限	25歳～45歳位まで（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合）
勤務時間	09:30 ～18:00
給与	年収/530万～650万円
勤務地	東京都品川区
最寄り駅・交通	非公開
待遇	社保完備
休日休暇	・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇・休日日数124日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇、特別休暇

求人企業情報

社名	総合エンタテインメント企業のホールディング・カンパニー
資本・株式	株式非上場
会社概要	映像・書籍・音楽などのコンテンツ企画・制作・流通を手掛ける子会社7社を束ねるホールディングス・カンパニーです。・「総合エンタテインメントのプロ集団」をビジョンに掲げる持株会社として、 2つの役割を持っています。 1 子会社の経営モニタリング、経営指導 2 子会社の管理業務経理・法務・人事・システムの受託