正人事・労務スタッフ【東京都江東区】

大手・上場企業

募集要項

仕事内容	■全社人材育成体系を構成する様々な領域におけるプラン策定および施策の企画実行を担当いただきます。【具体的には】・全社の組織開発推進・次期・次世代の経営人材や中核人材の育成・管理職層を対象にした組織マネジメント力・リーダーシップ力の開発・グローバル人材開発（海外トレイニー制度の運用・語学力強化・異文化理解促進）・社員の自律的キャリア形成を促進するためのキャリア開発・若手層を対象とした専門性×マルチスキルの強化（新人～入社後4年間）・（リーダー職の場合）メンバーマネジメント社内の人材開発・組織開発のプロフェッショナルとして、HRBPをはじめとする社内関係者への各種情報提供や相談窓口として機能するとともに、人材育成施策の企画から実施・評価までを社内関係者と連携しながら推進するため、経営に近い立場で業務を行うことが可能です。
必要な経験・スキル	【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方（いずれも3年目安） ■企業での人事・労務分野の業務経験をお持ちの方 ■人事コンサルティングでの経験をお持ちの方 PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／指定なし英文読解・作文／指定なし
学歴	大学卒業以上(文理不問)
勤務時間	09:00 ～17:30
給与	年収/500万～900万円
勤務地	東京都
待遇	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援、通勤手当（1ヶ月分実額支給）【待遇・福利厚生】在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）、人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度、資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度、介護休業、介護セミナー、ボランティア休業、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　等
休日休暇	（内訳）完全週休2日制(土・日)、祝日および年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等 ※年次有給休暇：社会人年数や入社月に応じて、4月に14日～最大20日付与
備考	高い営業利益率をもつ日本有数のSIerからの募集です。社内の育成体制も完備されており、ワークライフバランスを整えながらキャリアを積むことができます。これ以外にもまだまだ魅力がありますので、お気軽にコンサルタントへお尋ね下さい。