正人事＜人材育成担当＞※自動車業界経験不問

大手・上場企業

募集要項

仕事内容	タレントマネジメント、全社教育の研修企画・実行を担当していただきます。【具体的には】 ①新卒から入社3年目までの若手層の研修業務（７割を想定） ②所属地区内の研修業務（２割を想定）上記①②での想定業務・研修企画・資料作成・運営（研修ファシリテーション含む）・社内外関係者との調整（講師依頼等）・外部業者との調整・契約業務・研修備品等の発注・在庫管理・研修会場の予約手配・研修履歴登録（社内専用システム使用）・予算・実績管理・経理処理 ③全社階層別研修・育成計画の策定上記のほか所属グループ運営の日常サポート業務として、ISO対応や会議設定、郵便対応などの庶務業務あり（１割未満）
必要な経験・スキル	【必須要件】・自社企業での人事研修企画・運営経験（3年以上）・コミュニケーション力（関係調整力、資料作成およびプレゼンテーション力）【歓迎要件】・製造業界での経験又は、製造業に近い業界での経験（製造業の開発や投資の考え方がイメージできる方）・英語力上級：TOEIC700点以上（目安） ※英語で海外子会社の法務担当者及び社外弁護士とコミュニケーションを取る場合がございます。 PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／指定なし英文読解・作文／指定なし
学歴	大学卒業以上(文理不問)
勤務時間	08:45 ～17:45
給与	年収/450万～950万円
勤務地	東京都
待遇	【保険】健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険【諸手当】通勤交通費補助、有扶（家族）手当（基礎額2400円/月、家族付加額：扶養家族1人目 15000円/月、2人目以降1人につき3800円/月）【待遇・福利厚生】カフェテリアプラン制度（最大75000円/年）、独身寮、借り上げ社社宅制度、三菱車社員販売制度、介護及び介護勤務制度、在宅勤務制度、保養所等
休日休暇	年間121日／（内訳）当社就業カレンダーに基づく、年次有給休暇、転任、転勤、結婚、出産、忌引及び裁判員休暇
備考	燃費不正問題から7年、日産自動車との協業によりV字回復の業績を果たした同社は、現在新ブランド・メッセージ「Drive your Ambition」を掲げ、次世代モデルの開発に取り組んでいます。