NEW求人企業名 / 旭化成株式会社
正デジタルマーケティング組織での企画推進職【東京都港区】
- 大手・上場企業
募集要項
仕事内容 | ■マーケティング領域に関わる以下の取り組み(マーケティングオペレーションモデル)を推進していきます。 また、マーケティングオペレーションモデルの実施に際して、配属部署ではプロジェクトをマネジメントし、戦術設計や運用定着化などを推進していきます。マーケティングオペレーションモデルを体系化し、旭化成グループ全体に展開するとともに情報発信していきます。 【具体的には】 ・事業のターゲットアカウント別のデジタルマーケティング活動方針作成 ・売上目標達成に向けたチャネル毎のKPI設定 ・マーケティングおよび営業のプロセス整理(MQL、SAL、SQLなどの定義) ・BtoB事業におけるコンテンツマーケティングの企画立案 ・リードナーチャリングプログラムのシナリオ設計 ・リードスコアリングモデルの設計 ・マーケティング施策の効果測定計画 ・マーケティング業務プロセスの構築 ・マーケティング施策マネジメントの導入 ・マーケティングオペレーション行うための環境整備(ツール選定やメンバー育成) ・マーケティング施策評価および改善案の企画立案 【やりがい】 ・BtoB、BtoCの多岐にわたる事業領域の製 |
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必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
勤務時間 | 09:00 ~17:45 |
給与 | 年収/600万~1000万円 |
勤務地 | 東京都 |
待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当 ※入社時に転居が必要な方に関しては、手厚い補助(引越し費用・寮社宅等)がございますので都道府県外からのご応募もお待ちしております。 【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児休業制度、育児短時間勤務、キッズサポート制度、家族看護制度、福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種医療保険制度も充実。 |
休日休暇 | 年間122日/(内訳)週休2日制(土、日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 |
備考 | 様々なデジタル技術の専門性を身につけて、(適性に応じてですが)マネージャーやこの分野のエキスパート人財としてのご活躍を期待されているポジションでの募集です。 |
求人企業情報
社名 | 旭化成株式会社 |
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設立 | 1931年5月 |
従業員数 | 48897人 |
資本・株式 | 国内資本 東証プライム |
会社概要 | ■マテリアル領域(環境ソリューション事業、モビリティ&インダストリアル事業、ライフイノベーション事業) ■住宅領域(住宅事業、建材事業) ■ヘルスケア領域(医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業) ほか <沿革> 1931年 前身となる、延岡アンモニア絹絲(株)設立 1946年 旭化成工業(株)に社名変更 1960年 「サランラップ」の販売を開始し、樹脂製品事業へ進出 1972年 「ヘーベルハウス」を展開、住宅事業へ本格的に進出 1974年 人口腎臓の生産を開始し、医療機器事業へ進出 2001年 旭化成(株)に社名変更 2003年 持株会社制へ移行。持株会社(同社)と7事業会社からなるグループ経営体制を確立 2022年 東証プライムに上場区分を変更(1949年に東証1部上場) |
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