求人企業名 / 旭化成株式会社
正機械エンジニア(設備保全・設計・施工管理)【静岡県富士市】
- 大手・上場企業
募集要項
仕事内容 | ■機械設備の保全エンジニアとして、設備管理を中心に設備設計~施工管理を担当していただきます。 計画から設計・施工・試運転・保全まで、一連の業務すべてに携わっていただきます。 ※設計については、既存設備の改造・更新が中心です。 <具体的には> ・計画(重要度・保全方式・保全計画)の作成・見直し ・日常保全業務(工事計画・発注・工事・検収)の実施 ※工事計画の立案後、実際の工事実施はベンダーが担います。その管理・マネジメントと、工事後の検収などを担当します。 ・各種管理(予実算・資料・予備品 等) ・保全データの解析・評価 ・工場の設備安定化・合理化・品質や収率改善に向けた設備改造に関する設計 ■担当する設備の一例 ・水処理フィルターを製造する設備 ・肥料を製造する設備 ・地区の用役(水・蒸気 等)の供給設備 ・医薬品を製造する設備 ※配属先は、富士支社内だけではなく大仁工場(静岡県)や名古屋工場(愛知県)も管掌しており、将来的なジョブローテションの可能性もあります。 |
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必要な経験・スキル | 【必須要件】※下記いずれかに該当する方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
学歴 | 高校卒業以上(文理不問) |
勤務時間 | 07:45 ~16:30 |
給与 | 年収/500万~800万円 |
勤務地 | 静岡県 |
待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当 ※入社時に転居が必要な方に関しては、手厚い補助(引越し費用・寮社宅等)がございますので都道府県外からのご応募もお待ちしております。 【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児休業制度、育児短時間勤務、キッズサポート制度、家族看護制度、福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種医療保険制度も充実。 |
休日休暇 | 年間122日/(内訳)週休2日制(土、日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 |
備考 | 旭化成グループの中でも、これから更に大きく拡大していく事業の中心メンバーとして活躍いただきます。投資計画立案、生産技術の確立、量産化への移行、新製品の開発など 様々なフェーズに設備エンジニア・生産技術エンジニアの立場から参画することができ、製造・開発の両面からダイナミックな経験を積むことができます。 |
求人企業情報
社名 | 旭化成株式会社 |
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設立 | 1931年5月 |
従業員数 | 48897人 |
資本・株式 | 国内資本 東証プライム |
会社概要 | ■マテリアル領域(環境ソリューション事業、モビリティ&インダストリアル事業、ライフイノベーション事業) ■住宅領域(住宅事業、建材事業) ■ヘルスケア領域(医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業) ほか <沿革> 1931年 前身となる、延岡アンモニア絹絲(株)設立 1946年 旭化成工業(株)に社名変更 1960年 「サランラップ」の販売を開始し、樹脂製品事業へ進出 1972年 「ヘーベルハウス」を展開、住宅事業へ本格的に進出 1974年 人口腎臓の生産を開始し、医療機器事業へ進出 2001年 旭化成(株)に社名変更 2003年 持株会社制へ移行。持株会社(同社)と7事業会社からなるグループ経営体制を確立 2022年 東証プライムに上場区分を変更(1949年に東証1部上場) |
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