求人企業名 / 株式会社エネウィル
正プロジェクトリーダー／PMO（事業戦略・組織人事）【東京都千代田区】※リモートワーク可
- エグゼクティブ
募集要項
| 仕事内容 | ■執行役員管掌下で、組織横断的な経営課題を特定するための各種分析、課題解決のためのプロジェクト設計、運営、一部社長室が主導するプロジェクトでは実行を主導していただきます。 また、社長室全体の業務としては、上記に加え、中期戦略構築と経営計画の策定、経営課題意思決定のための会議体運営を担っており、一部の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■経営課題を解決するためのプロジェクト計画策定 ■クロスファンクショナルチームの組成、立ち上げ、PMOとしてのプロジェクト管理、各事業部門との連携、定例会議でのPDCA転回 ■社長室主導プロジェクトではリーダーとしてプロジェクトを推進・遂行 ■プロジェクト成果が確実に実行されるための引継ぎの実行 ＜プロジェクトの例＞ ・共有価値の浸透と行動様式・評価への落とし込み ・地域創生事業モデル構築 ・既存設備バリューアップ戦略・実行推進 ・その他社長室業務の推進 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】下記すべてを満たす方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 高校卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 09:00 ～17:30 |
| 給与 | 年収/800万～1400万円 |
| 勤務地 | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】時間外手当、出張手当、資格保有手当（条件あり） 【待遇・福利厚生】退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得制度、社員持株制度、確定拠出年金 |
| 休日休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 備考 | ■リモートワークでの勤務が可能です。地方在住者の方もぜひ前向きにご検討ください。 ■太陽光発電所の開発実績が国内トップクラスです。 ■ご自身で裁量をもって働きたい方にはおすすめの会社です。 |
求人企業情報
| 社名 | 株式会社エネウィル |
|---|---|
| 設立 | 2006年8月 |
| 従業員数 | 90人 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
| 会社概要 | ■再生可能エネルギー発電施設の開発・運営・コンサルティング ■電力小売事業 ■不動産の開発・賃貸・仲介・コンサルティング ■建築設計・監理・施工 他 ＜沿革＞ 1947年9月 三路興業(株)設立 1954年5月 商号を国際航業(株)に変更 2008年1月 不動産事業を国際ランド＆ディベロップメント(株)に分割 2012年3月 日本アジアグループ(株)がJAG国際エナジー(株)」を設立し、国内における再生可能エネルギー発電事業へ注力 2015年5月 日本アジアグループ(株)が東京証券取引所市場第一部銘柄指定 2015年7月 国際ランド＆デベロップメント(株)を存続会社としてJAG国際エナジー(株)を吸収合併し、商号をJAG国際エナジー(株)とする 2017年12月 府中・調布まちなかエナジー株式会社を設立 2021年9月 GreenHoldings,L.P.の完全子会社となる 2022年10月 社名を株式会社エネウィルへ商号変更 |
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