求人企業名 / 新晃工業株式会社
正【総務主任～係長】上場企業/年収400～600万円/業務用空調機メーカー国内トップシェア/南森町３分
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | 『空気をデザインする会社』東証プライム上場／70年以上の歴史／業務用空調機の国内トップメーカー（※日本空調冷凍工業会調べ） オフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ、受注生産で空調機器を納入しています。 東証プライム上場企業の管理部門として必要な対応を実行していただきます。 ■業務内容： ・オフィスの営繕対応 ・社用携帯電話や各種設備の管理 ・固定資産、消耗品などの管理 ・社内規程の管理や契約書チェック ・環境改善、CO２排出量の算定 ・その他、総務庶務全般 これまでのご経験や適性、他メンバーとの割振り等を踏まえながら順次ご担当いただきたいと考えています。 また、将来的には株主総会ほか株式事務全般や、取締役会事務局、各種開示書類の作成など、現メンバーの業務とのローテーションを行い、スキルアップいただく事も可能です。 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 総務のご経験を3年以上お持ちの方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 勤務時間 |
09:00 ～18:00
※休憩60分 完全週休2日 ※毎週水曜日は早帰り日（ノー残業デー） 時間外勤務：月平均30時間 |
| 給与 |
年収/400万～600万円
※年収：400万～600万円（月給制） 月給：22万～31万円 賞与：年2回 |
| 勤務地 | 大阪市北区 マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
| 最寄り駅・交通 | 大阪メトロ 南森町駅・JR東西線 大阪天満宮 徒歩3分 |
| 待遇 | 通勤手当：全額支給 その他諸手当：生活関連手当、独身寮あり、確定拠出年金（企業DC）、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、レクリエーション費用支給、同好会活動、保養所完備（勝浦）、福利厚生施設利用制度、育児短時間措置、従業員持株付与ESOP信託制度、70歳までの雇用延長制度など 昇給：年1回 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：有 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制土、日、国民の祝日、年末年始、創立記念日、夏季休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給制度（初年度10日※7か月目から）、特別休暇、産前産後休暇 年間休日：126日 |
求人企業情報
| 社名 | 新晃工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年6月 |
| 従業員数 | 671人 |
| 資本金 | 251億円 |
| 資本・株式 | 国内資本 251億円 東証プライム上場 |
| 会社概要 | 配管冷暖房装置等卸 空調機器の製作、販売、空調工事の請負工事 冷媒自然循環システムの設計・施工・保守管理 当社は、駅やビル、大学などの大空間で使用される業務用空調機で国内トップクラスを誇る専業メーカーです。 建物の特徴や用途に合わせてオーダーメイドで対応するなど、高度な技術力と柔軟な対応力、長年培った経験と実績を活かして、世界中に最適な空気質を提供しています。 また、当グループは、国内外で5か所の生産体制を整えています。国内の神奈川工場、岡山工場の東西2工場に加え、海外では、中国、台湾、タイに生産拠点を持ち、日本全国はもちろん、アジアや中東など各国への対応が可能となっています。 |
この他に、人材紹介会社には一般には公開しない非公開求人が数多くあります。
非公開な求人を受け取る方法はこちら
職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
