求人企業名 / ビカ・ジャパン株式会社
正品質保証＜計装品＞※管理職採用の可能性あり
- 外資系企業
募集要項
| 仕事内容 | ■同社の計装品（圧力計・圧力センサ、温度計・温度センサ、液面計、流量計、校正器等）に対する、品質保証管理体制の確立・実施を通じて、顧客の信頼度を向上する役割を担っていただきます。 ■また、特定製品（主として機械式圧力計、圧力センサ、産業用ガス密度計、ロードセル）に関する技術担当として、営業活動をサポートしていただきます。 【具体的には】※品質・技術の業務について、ご経歴に応じてご担当いただきます。 ＜品質保証寄りの業務＞ ■社外向け業務 ・品質問題についての報告書作成 ■社内向け業務 ・品質保証のための社内プロセス策定 ・不適合に対する合否判定判断 ■海外工場向け業務 ・根本原因の究明、恒久対策策定のサポート ・日本での顧客対応のための情報入手 ・国内での修理のためのコミュニケーション ＜技術寄りの業務＞ ■社外向け業務 ・国内コンプライアンス対応（高圧ガス保安法、労働安全衛生法（防爆認証）） ・営業同行訪問（製品紹介、技術トレーニング、不具合品対応のための現地出張） ■社内向け業務 ・技術トレーニング（技術的アドバイス、技術資料作成、輸出貿易管 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】※下記いずれも必須 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 専門・短大・高専・各種学校卒業以上(理系) |
| 勤務時間 | 09:00 ～17:30 |
| 給与 | 年収/650万～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当 |
| 休日休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（8/13‐16の4日間、7月から9月までの3 か月間に3日間、自由選択取得可能）、年末年始、有給休暇（初年度10日、最高20日翌年持ち越し可（2022年社員1人当たり平均取得日数 9.3 日））、健康診断休暇（年1回1日取得可） |
| 備考 | 同社製品の品質管理を担っていただくポジションです。将来的にはマネジメントを担っていただき、キャリア幅を広げるチャンスがあります。同社はダイバーシティが進んだ外資系企業で、女性管理職の割合も高く、複数の外国人従業員が勤務する職場です。残業時間は20時間程度、土日はメール禁止など、メリハリを付けた働き方を推奨しています。ぜひご検討ください。 |
求人企業情報
| 社名 | ビカ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1987年8月 |
| 従業員数 | 38人 |
| 資本・株式 | 外国資本 株式非上場 |
| 会社概要 | ■圧力計、温度計、レベル計、荷重変換機、流量計および校正器などの輸入販売、技術サポート・アフターサービス ＜沿革＞ 1946年 Alexander Wiegand氏とPhilipp Kachel氏が、ドイツにてWIKA社を設立 1960年 初めてドイツ国外に進出 1970年 ヨーロッパNo1の圧力計メーカーとなる 1980年 圧力計累計生産1億個を達成 1996年 世界最大の機械式圧力計・機械式温度計の専業メーカーとなる 1999年 日本支社として「ビカ・ジャパン株式会社」を設立 2011年 WIKA社がDH-Budenberg社を買収し、校正テクノロジーのリーディングポジションを構築 2012年 WIKA社がEuromisure社とGayesco社を買収 2018年 WIKA社がHirschmann MCS社を買収 |
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