NEW求人企業名 / 株式会社TMEIC
正事業開発＜大型発電機・高効率電動機＞※不動産開発、建設関連分野、総合商社、金融機関等でのご経験も歓迎
募集要項
| 仕事内容 | 海外（欧州・アジア）、日本国内の風力発電、電力系統用蓄電池など再エネ・新電力・系統安定化市場全般向けに事業・プロジェクト開発をご担当いただきます。 【具体的には】 再生可能エネルギー・新電力・系統安定化市場における事業・プロジェクト開発 【やりがい】 ・社内での新たな取り組みである国内外の再エネ・新電力・系統安定化市場向け新規事業、ビジネスモデルの構築に参画、貢献できます。 ・世界的にニーズが高まる再エネ・新電力・系統安定化市場での事業揮発を通して、世界の次世代エネルギー市場の最前線で活躍ができ、やりがいを感じることができます。 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】下記のいずれか必須 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 08:45 ～17:15 |
| 給与 | 年収/400万～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、住宅手当（賃貸：地域ごとに27,000円/月、もしくは18,000円/月、持ち家： 地域ごとに10,000円/月、もしくは7,000円/月※40歳到達後の3月まで）、家族手当（妻5,000円//月、1子につき16,000円／月）、資格手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当 【待遇・福利厚生】賞与：過去実績6.0ヶ月（業績連動方式）、東芝グループ年金制度、個別借上社宅制度（自己負担2～3割）、財形貯蓄制度、住宅融資制度（会社提携金融機関から住宅資金融資）、グループ制度保険（任意加入の生命保険・損害保険）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、健保保養所 |
| 休日休暇 | 年間124日／（内訳）週休2日制（土・日）、完全週休2日制、会社設立記念日（10月1日）、有給休暇（入社日より支給、最大50日）※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります |
| 備考 | 大手総合電機メーカー2社が共同出資してできた産業機器メーカーです。親会社の豊富な経験と最新技術をベースに最先端の技術を開発し、製造業プラント向け電機設備の分野でトップクラスのシェアを有しています。また、世界125カ国に展開し海外売上比率も40％以上と海外でも売上を伸ばしています。手厚い福利厚生と、フレックス制度での都内勤務により、仕事とプライベートの両立ができます。 |
求人企業情報
| 社名 | 株式会社TMEIC |
|---|---|
| 設立 | 2003年10月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
| 会社概要 | ■製造業プラント向けの産業システムおよび電機品の販売・エンジニアリング・工事・サービス ■製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス、回転機(大容量電動機等)の開発・製造 ＜沿革＞ 1875年 田中製造所（現：株式会社東芝）設立 1921年 三菱電機株式会社設立 1999年 (株)東芝と三菱電機(株)が大容量電動機製造合弁会社のティーエムエイエレクトリック株式会社(TMAE)を設立 2000年 (株)東芝が、米ゼネラル・エレクトリック社との合併で、産業プラントシステム（鉄・紙プラント等）の販売・エンジニアリングを行う、東芝GEオートメーションシステムズ株式会社(TGAJ)を設立 2003年 (株)東芝と三菱電機(株)の製造業プラント向け電気設備事業部門とTMAE、TGAJが統合し、東芝三菱電機産業システム株式会社(TMEIC)が発足 |
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