転職相談のご参考に!直近2ヶ月で相談の多い上位10社発表!!
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■全国有数の人材紹介会社・コンサルタントと一緒に考える私のキャリア■
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人材バンクネット メールマガジン(毎週月曜日配信)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2018年 7月23日発行・第916号 ━━
こんにちは。人材バンクネット事務局です。
本格的な夏シーズンが到来しております。一昔前は、最高気温が35度を超える
とその異常な暑さに驚きましたが、最近ではそれが連日続いております。この
うだるような暑さの中での転職活動は想像以上に体力を奪われます。
どうぞ栄養補給と睡眠のリズムを保ちながらくれぐれも体調に留意いただきた
いと思います。
╋━━┃ 人材バンクネット メールマガジン INDEX ┃━━━━━━━━
[1]注目人材紹介会社ピックアップ —————— 転職相談・直近上位10社
[2]キャリアシートのカギ ———————— コンサルタントはここを見る
[3]必勝!完全転職ガイド ———————— 成功・失敗する転職理由とは
[4]転職お祝いキャンペーン ————— 転職決定したらお知らせ下さい!
※TOPページ——→ https://www.jinzai-bank.net/
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[1]注目人材紹介会社ピックアップ
—→ 直近2ヶ月の転職相談数上位10社を発表!!
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全国有数の人材紹介会社が参画している「人材バンクネット」のなかで、
直近2ヶ月(6/1〜7/20)で転職相談数の多い上位10社をご紹介いたします。
URLをクリックいただき、各社の特長とともに転職相談先のご参考にしていた
だければ幸いです。
■株式会社MS-Japan 大阪支社
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/20/
※関西で事業会社の管理部門や有資格者職種(公認会計士・税理士・弁護士など)
に専門特化した人材紹介会社です
■株式会社クイック 人材紹介部 東京オフィス
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/82/
※2万件を超える求人から希望に合った求人をご紹介いたします
■株式会社グローバル・リサーチ 本社
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/1634/
※各業界・職種経験30年以上のコンサルタントが、あなたの10年後のキャリアを
見据えた転職活動をサポート
■株式会社シニアジョブ 本社
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/1693/
※『40代〜70代』の『会計事務所・建設』転職に特化した紹介会社です
■株式会社アヴァンティスタッフ 人材紹介事業部 本社
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/28/
※みずほ銀行、丸紅などが出資するトップクラスの総合人材ビジネス企業
■株式会社インフィニティー 本社
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/369/
※とにかく『機動力』と『行動力』が売りの正社員専門の紹介会社です
■株式会社ヒューマン・インベントリー 本社
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/154/
※独自ルートで開拓した求人情報を多数保有!適正と職務経験を踏まえた手作りの
ベストマッチングを心がけます
■株式会社MS-Japan 東京本社
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/19/
※「一般事業会社の管理部門職種」および「弁護士、公認会計士、税理士など
有資格職種」に特化した人材紹介事業を展開
■株式会社みどり会 東京本部
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/585/
※三菱UFJ銀行と親密な関係にある総合人材サービス会社です
■キャリア・ネットワーク株式会社 本社
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/285/
※ゴールドカラー人材(高い専門能力を持つ人材)の紹介会社です
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[2]キャリアシートのカギ
注目!コンサルタントは重点的にここをチェックしています!
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「人材バンクネット」の転職活動で必要不可欠な「キャリアシート」の記入。
キャリアシートが完成すれば、すべての掲載情報への応募が可能となるだけで
はなく、匿名公開を行ってスカウトを受ける可能性ができます。
では、人材紹介会社キャリアコンサルタントはキャリアシートのどの項目を
特に重視してチェックしているのでしょうか。
伺った意見を元にいくつかポイントとなる項目をご紹介いたします。
■キャリアシート/基本情報 入力画面
https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=4
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※「プロフィール」−「卒業校名」
学校名のみを記載し、その他「学部名/学科名/専攻」欄の記載をされて
いない方が多くいらっしゃいます。
特に理系の学部を卒業されている方の場合は、どの学部・学科に所属し、
何を専攻されたかを記載することで、アピール項目にもなりますし、大きな
判断材料となります。いま一度記載内容をご確認ください。
※「これまでの就業状況」−「転職経験」
転職回数を実際より少なく書く方がいらっしゃいますが、決してプラスには
なりません。結果として面談に進めても、虚偽の内容とみなされた場合には
案件を紹介してもらえなかったり、不採用となることも考えられ、求職者に
とっても無駄な労力となります。むしろ今までの就業経験から何を培い何を
学んだかを前向きにアピールすることが重要です。
※「就業経歴」−「職務内容」
直近でどのような仕事に就いていたのか。キャリアコンサルタントが
最も重視する欄ですが、記入内容の薄い方が多いようです。
特に職務経験(1)に関しては、今現在(直近)の役職、職種、仕事内容を
できるだけ詳細にご記入ください。職務内容欄はそれぞれ全角900文字まで
記入いただけます。
また、最下部の備考欄は全角200文字まで記入できます。補足箇所としても
あわせてご利用ください。
※「ジョブスキル」−「自己PR」
画面にも表示しておりますが、「頑張った経験」「苦労した経験」
「得意なこと」「性格」「勉強していること」「これからチャレンジして
みたいこと」「転職にかける意気込み」など、アピールしたい内容であれば
なんでもOKです。全角900文字までご記入いただけますので、ぜひ顔が見え
るようなアツい自己PRの記入をお願いいたします。
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■キャリアシート/基本情報はここ↓↓から入力をお願いします
https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=4
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[3]必勝!完全転職ガイド「成功する転職理由、失敗する転職理由」
—→ https://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/jg/004?mag
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転職理由は人それぞれですが、不幸な転職、不本意な転職を繰り返してしまう
人にはある共通点があります。成功する転職理由とは、そして失敗する転職理
由とは、その傾向について解説します。
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●成功する転職に不可欠な「目標設定」
転職の出発点となる転職理由。では「成功する転職理由」と「失敗する転職理
由」の違いはなんでしょうか。転職を成功させるには、まず目標が明確に設定
されている必要があります。「自分がこれまで身に付けたスキルを生かして
○○になりたい。しかし現状ではそのキャリアパスが見出せない。だから転職
したい」という強い動機を持っている人は成功する可能性が高いといえます。
転職理由ランキングによく登場する「キャリアアップしたい」という転職理由。
前向きな転職動機ですが、「自分にとってのキャリアアップとは何か?」をよ
く考え、明確にしておくことが転職成功か失敗かを左右することになります。
一部上場の大企業へ行くこと、年収を大幅にアップさせること、今まで培った
スキルをさらに磨くことなど、キャリアアップの定義は人それぞれです。目標
と同じで、どういう状態になったら幸せかを事前にはっきりさせることが重要
です。
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▼具体的な「成功する転職理由、失敗する転職理由」とは?続きはこちら↓↓
→ https://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/jg/004?mag
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[4]応募者全員に2000円分のオンラインギフト!転職お祝いキャンペーン
—→ https://www.jinzai-bank.net/edit/view.cfm?disp=cp000310301
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「人材バンクネット」を通じて転職成功された応募者 【全員】 に
転職お祝いプレゼント(2000円分のオンラインギフトコード)をプレゼント!
わずか(1分)で応募完了できちゃうお祝いアンケートにご応募ください!
<対象> 「人材バンクネット」経由で参画人材紹介会社にキャリアシートを
提出し、転職が決まった方
※2017年12月以降に内定した方、転職お祝いプレゼントに応募したことのない
方に限らせていただきます)
<賞品> 2000円分のオンラインギフト券(応募者全員)
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│ ■「転職お祝いキャンペーン」応募ページ │
│—→ https://www.jinzai-bank.net/edit/view.cfm?disp=cp000310301 │
└─────────────────────────────────┘
※発行されるギフト券についてはこちら↓
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/tg/browse/-/642976/503-5042292-5474324
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株式会社アイ・キュー 人材バンクネット事務局
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このメールに掲載された記事・情報を許可なく転載することを禁じます。
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