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          人材バンクネット メールマガジン（毎週月曜日配信）

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  2018年 4月 9日発行・第902号 ━━

  こんばんは。人材バンクネット事務局です。

  厚労省は２日、中年世代の転職や高齢者の再就職支援のため、行政や企業が
  取り組むべき方策をまとめた新たなガイドラインを策定しました。中途採用・
  再雇用を推進することで生産性の向上に繋げ、年齢やライフステージの変化に
  応じて仕事を選びやすくする狙いです。
  具体的な企業が取り組むべき施策として「元の職種にとらわれない採用」
  「自社から転職した者の再入社制度の検討」「中途採用者を賃金や昇進などで
  公平に処遇すること」等が挙がりましたが、今後どの程度具体的な動きが出て
  くるか、注目してみたいと思います。

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  高く注目されている人気求人を一挙にご紹介いたします！

  ※いずれも人気求人のため、配信時に既に掲載が取り消しになるものも予想
    されます。悪しからずご了承ください。

  ※給与は、年齢・経験・能力等考慮し規定により決定するものも多く存在
    しますので、詳細は各求人担当者までお問い合わせください。

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  ■食品の品質管理及びチョコレート工場にて製造業務

    ※勤務地：徳島県阿波市  ※マイカー通勤可（ガソリン代支給）
    ※年  収：272万〜323万円
    ※休日他：土・日・祝日  他  ・6ヶ月経過後年次有給休暇日数：10日
              繁忙期、土曜出勤あり：10月〜12月  年間休日：118日
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  ■外国人技能実習生の就業サポート/企業サポート営業職

    ※勤務地：本社（東京都港区新橋）国内外の出張あり
    ※年  収：350万〜500万円（入社時年収モデル：400万〜480万円前後）
    ※休日他：完全週休二日制（土曜日、日曜日、祝日）企業や実習生の都合
              により休日出勤の発生有  年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
  https://www.jinzai-bank.net/ml_detail.cfm?mlflg=1&offerid=1837593


  ■【大学での事務職】※総務課  ★未経験歓迎/大学キャンパスにて勤務

    ※勤務地：岡山県岡山市東区  ※マイカー通勤可
    ※年  収：280万〜500万円（ご経験等を考慮し決定します）
    ※休日他：年間休日：105日(日・土曜隔週・祝日)  夏季、年末年始
              有休（入社6ヶ月後から10日支給）、特別休暇
  https://www.jinzai-bank.net/ml_detail.cfm?mlflg=1&offerid=1831554


  ■【IPO準備中】常勤監査役を探しております

    ※勤務地：京都市中京区
    ※年  収：500万〜700万円
    ※休日他：完全週休2日制（土日）、有給休暇、年末年始
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  ■必ず採用  再出発に最適  事務職

    ※勤務地：枚方市（JR学園都市線  長尾駅から徒歩15分）
    ※月  収：180,000円以上（固定給＋歩合給制）
    ※休日他：年間休日数：105日  休日：土・日（週休二日制）
              年次有給休暇日数：10日（６ヶ月経過後）
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  ■【海外戦略人事】正社員／海外事業に興味のある方／外国語堪能の方／
      HRBP／海外出張あり＠亀島駅

    ※勤務地：名古屋市中村区（地下鉄東山線  亀島駅7分）
    ※年  収：300万〜1100万円
    ※休日他：土日祝休  ※月1〜2回土曜出社あり/社内カレンダーによる
              年間休日110日
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  ■海外法人営業（中国、ベトナム等）

    ※勤務地：【本社】大阪市中央区  ★最寄駅より徒歩1分
    ※年  収：280万〜420万円（経験・能力を考慮の上、決定致します）
    ※休日他：年間休日124日（土曜、日曜、祝日）
              夏季：3日、年末年始：8日  有給休暇：入社半年経過後10日〜
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  ■東京都新宿区【公共施設等のビル設備管理】
    ビル及び施設設備管理経験ある方、設備関連資格保有歓迎

    ※勤務地：東京都新宿区（※最寄駅徒歩0分）
    ※年  収：350〜400万円（経験・資格要件・能力・年齢等考慮し優遇）
    ※休日他：年間休日：126日  年次有給休暇、特別休暇  他
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  ■健診センターでの受付・案内（1月スタートの新施設）

    ※勤務地：東京・新宿
    ※年  収：250万〜350万円（年齢、学歴による）
    ※休日他：繁忙期（春・秋）は毎土曜日出勤（年間18回）
              GWは10連休、年末年始は14連休取得可。
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        —→ 2018年3月の上位検索ワード＆注目のキーワード求人特集

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  ご好評いただいているフリーワード検索。
  求職者会員の皆さんがどのようなキーワードで求人をお探しになっているのか
  調査いたしました。先月の上位10項目は下記のような結果となりました。


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          │  第１位 学校法人（→）                       │
          │  第２位 英語（↑）                           │
          │  第３位 労務（↓）                           │
          │  第４位 抗体（↑）                           │
          │  第５位 化粧品（↑）                         │
          │  第６位 経理（↓）                           │
          │  第７位 電気主任技術者（↑）                 │
          │  第８位 年齢不問（↑）                       │
          │  第９位 韓国語（↑）                         │
          │  第10位 内部監査（↑）                       │
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    ［３］求人応募とあわせて、人材紹介会社へ転職相談をお勧めする理由
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  人材紹介会社やキャリアコンサルタントへの転職相談は、求人応募と比較する
  と４分の１程度の件数にとどまり、非常に少ないお申込みとなっています。
  
  しかし、人材紹介会社やキャリアコンサルタントに相談することで得られる
  さまざまなメリットがあります。

  求人応募の場合、保有する人材紹介会社と、その１件の求人の応募可否という
  「点」のつながりですが、人材紹介会社やキャリアコンサルタントにあわせて
  転職相談することで、その求人以外の可能性（非公開案件含めた）に出合える
  可能性が広まります。
  
  また人材紹介会社に連絡しておくことで、今現在めぼしい求人がない場合でも
  新たな案件が入った際に優先的に連絡が入る事も珍しくありません。
  
  一見すると「転職相談」は、転職先企業が具体的に見えないため、求人応募の
  繋がりよりも転職成功までの道が遠い気がしますが、第三者的な市場価値の
  判断や、レジュメ添削、模擬面談といった、肝心な場面で失敗しないための
  アドバイスを得られる貴重な機会でもあります。
  
  もちろんキャリアシート提出後の登録やサービスも無料ですし、登録した後に
  期待したサービスと異なると感じた場合は、登録を取りやめることもできます
  ので、ぜひ求人応募とあわせて転職相談もご検討ください。


  ■転職相談する人材紹介会社を探す
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  ■転職相談するキャリアコンサルタントを探す
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    ［４］必勝！完全転職ガイド「成功する転職理由、失敗する転職理由」
              —→ https://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/jg/004?mag

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  転職理由は人それぞれですが、不幸な転職、不本意な転職を繰り返してしまう
  人にはある共通点があります。成功する転職理由とは、そして失敗する転職理
  由とは、その傾向について解説します。

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  ●成功する転職に不可欠な「目標設定」

  転職の出発点となる転職理由。では「成功する転職理由」と「失敗する転職理
  由」の違いはなんでしょうか。転職を成功させるには、まず目標が明確に設定
  されている必要があります。「自分がこれまで身に付けたスキルを生かして
  ○○になりたい。しかし現状ではそのキャリアパスが見出せない。だから転職
  したい」という強い動機を持っている人は成功する可能性が高いといえます。

  転職理由ランキングによく登場する「キャリアアップしたい」という転職理由。
  前向きな転職動機ですが、「自分にとってのキャリアアップとは何か？」をよ
  く考え、明確にしておくことが転職成功か失敗かを左右することになります。
  一部上場の大企業へ行くこと、年収を大幅にアップさせること、今まで培った
  スキルをさらに磨くことなど、キャリアアップの定義は人それぞれです。目標
  と同じで、どういう状態になったら幸せかを事前にはっきりさせることが重要
  です。

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  ▼具体的な「成功する転職理由、失敗する転職理由」とは？続きはこちら↓↓
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