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    ■全国有数の人材紹介会社・コンサルタントと一緒に考える私のキャリア■
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          人材バンクネット メールマガジン（毎週月曜日配信）

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  2018年 3月26日発行・第900号 ━━

  こんにちは。人材バンクネット事務局です。

  本メールマガジンも今回で900号となりました。
  創刊号の日付が「1999年8月16日」ですので、サービス開始から19年目です。

  参画人材紹介会社のなかでも、株式会社MS-Japan（旧・日本MSセンター）は
  サービス開始当初より「人材バンクネット」に掲載いただいております。
  https://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=19

  長年紹介業務を行っている人材紹介会社には、それだけ転職成功のノウハウも
  蓄積されていると思います。今すぐ条件に合う案件がなくても、いずれかの
  タイミングで天職の紹介を受けるかもしれません。転職活動に行き詰まったら
  頼れる老舗人材紹介会社に相談してみるのも一つの手段です。


  ╋━━┃ 人材バンクネット メールマガジン ＩＮＤＥＸ ┃━━━━━━━━

  ［１］新着人材紹介会社 —————————— 大阪に拠点を置く２社が参画
  ［２］スカウト流通量が増加！ ———— 年度末に向けてスカウトのチャンス
  ［３］こんなときどうする？ ———————— 異業種挑戦時のアピール方法
  ［４］必勝！完全転職ガイド ———————— 成功・失敗する転職理由とは
                      ※ＴＯＰページ——→  https://www.jinzai-bank.net/


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   ★所要時間１分！人材バンクネットで転職が決まったらご連絡ください！★
  ┌─────────────────────────────────┐
  │応募者【全員】に薄謝進呈！転職お祝いキャンペーンご応募はこちらから│
  │—→ https://www.jinzai-bank.net/edit/view.cfm?disp=cp000310301   │
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    ［１］先週より新たに２社が参画となりました！
                      —→ 「人財クリエイション株式会社」
                           「株式会社インフォメーション・リサーチ研究所」

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  先週より新たに２社
  「人財クリエイション株式会社」
  「株式会社インフォメーション・リサーチ研究所」が参画しました。
  いずれも大阪に事業所をもつ人材紹介会社となります。

  興味を持たれたらぜひ転職相談（キャリアシート提出）を行ってください。


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  ＜１＞ 人財クリエイション株式会社
  https://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1702&mag

  ※法務・労務の専門家の目で会社の中を見た上で、お仕事を紹介します！


  法務・税務・労務などのワンストップサービスを通じ、クライアントの永続的
  な維持・発展をご支援してきたグループが提供する人材紹介サービスです。
  士業の方はもちろん、同業者として相談に乗らさせていただきますが、医療、
  介護、福祉職（看護師・介護士・薬剤師・保育士・幼稚園教諭）にも力を入れ
  ており、また事務系の職種にも強みを持っています。

  ■人財クリエイション株式会社への転職相談はこちら
    https://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1702&mag


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  ＜２＞ 株式会社インフォメーション・リサーチ研究所  本社
  https://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=94&mag

  ※人材開発をテーマに一流を目指す方々の個人のキャリアアップ転職を応援

  人材紹介業30年のキャリアを持ち、過去800人以上の紹介実績を持つコンサル
  タントが、マンツーマンで、相談者の希望条件・転職時期及び今までのキャリ
  アを十分カウンセリングした上で、その都度、本人に最適と思われる求人企業
  をご紹介させていただいています。


  ■株式会社インフォメーション・リサーチ研究所  本社への転職相談はこちら
    https://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=94&mag


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    ［２］スカウトメール増加中！キャリアシートを匿名公開しましょう！
          —→ https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=11&mag

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  「人材バンクネット」では能動的な求人応募・転職相談のアクションと併せて
  キャリアシートを人材紹介会社に匿名公開してスカウトを待つ「匿名スカウト」
  をおすすめしております。

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    ◆匿名スカウト（キャリアシート匿名公開）設定はこちら
        —→ https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=11&mag

    ◆キャリアシートが未完成の方はこちら
        —→ https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=4&mag
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  求人応募後、キャリアシートをそのまま放置されている方がいらっしゃいます。
  せっかく時間をかけて作成したキャリアシートが、人材紹介会社の目に触れず
  眠ったままなのはもったいないと思いませんか？

  そこでおすすめするのが、「匿名スカウト設定」です。
  匿名スカウト設定を行うことにより、自分では気づかなかった新たな可能性に
  出合えます。

  年度末になり、スカウト件数も徐々に増加してきました。
  ぜひこの機会に「キャリアシートを匿名公開してスカウトを待つ」ことで、
  早期転職を実現してください。


  ■キャリアシートを作成・編集する（既に匿名公開中の方も上書き更新を！）
    https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=4&mag

  ■作成したキャリアシートを匿名公開してスカウトを受ける
    https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=11&mag


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    ［３］こんなときどうする？
                      —→ 「異業種に転職する場合のアピール方法は？」

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  即戦力を期待する中途採用の場合、前職までの実務経験を重視されるため、
  異業種への転職は不利であると考えられることがあります。

  こうした部分を克服するには志望業界、業種、企業への研究が必須となります。
  希望企業と自分自身との間に「接点」を探し、活かせるキャリアやスキルを
  積極的にアピールすることが必要です。

  転職活動中に取得した資格などがある場合には、こちらも積極的にPR材料と
  して活用してください。転職への本気度が感じられ、転職エージェントの紹介
  意欲にも変化がみられます。

  また転職相談の際、転職エージェントから
  「なぜわざわざ異なる業種へ転職を考えているのか」といった質問があります。
  あらかじめ自己PR、志望動機欄に、明確な回答を用意し、裏付けとなる努力の
  成果や、前職までとの接点を上手にアピールする対策をお願いいたします。

  肝心の企業面接でミスを起こさないよう、転職エージェントに相談して、
  事前に不安な点をカバーしておくことが転職成功への近道となります。

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  ■キャリアシート／基本情報の確認・編集
    https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=4

  ■転職相談する人材紹介会社を探す
    https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=16


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    ［４］必勝！完全転職ガイド「成功する転職理由、失敗する転職理由」
              —→ https://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/jg/004?mag

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  転職理由は人それぞれですが、不幸な転職、不本意な転職を繰り返してしまう
  人にはある共通点があります。成功する転職理由とは、そして失敗する転職理
  由とは、その傾向について解説します。

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  ●成功する転職に不可欠な「目標設定」

  転職の出発点となる転職理由。では「成功する転職理由」と「失敗する転職理
  由」の違いはなんでしょうか。転職を成功させるには、まず目標が明確に設定
  されている必要があります。「自分がこれまで身に付けたスキルを生かして
  ○○になりたい。しかし現状ではそのキャリアパスが見出せない。だから転職
  したい」という強い動機を持っている人は成功する可能性が高いといえます。

  転職理由ランキングによく登場する「キャリアアップしたい」という転職理由。
  前向きな転職動機ですが、「自分にとってのキャリアアップとは何か？」をよ
  く考え、明確にしておくことが転職成功か失敗かを左右することになります。
  一部上場の大企業へ行くこと、年収を大幅にアップさせること、今まで培った
  スキルをさらに磨くことなど、キャリアアップの定義は人それぞれです。目標
  と同じで、どういう状態になったら幸せかを事前にはっきりさせることが重要
  です。

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  ▼具体的な「成功する転職理由、失敗する転職理由」とは？続きはこちら↓↓
  → https://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/jg/004?mag


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