正人事・人材開発戦略（リーダーシップ開発）

大手・上場企業

募集要項

仕事内容	■人事・人材開発戦略（リーダーシップ開発）として下記業務を担当していただきます。 ※主任～課長レベルを想定しています。【具体的には】・同社のタレントマネジメント戦略に沿った次世代リーダー育成のためのトレーニングプログラムの企画・デザインおよび実行・トレーニングプログラム実行のためのステークホルダーマネジメント(マネジメント層、HRBP／関係会社HR、グローバルCoE、協力会社等)。・グローバルCoEとの連携をベースとした海外現地法人社員に対するリーダーシップ開発プログラムの企画・デザイン・プログラムの効果検証および改善案の策定、オーナーとなるマネジメント層からの理解の獲得、プログラムのブラッシュアップ
必要な経験・スキル	【必須要件】　※以下いずれも必須 ■事業会社でのHRやHRD（COE／HRBP）の経験をお持ちの方（3年以上） ■経営層がオーナー／ステークホルダーとなる人事／人材開発施策の企画実行のPJに従事した経験をお持ちの方 ■英語で業務上のコミュニケーションをとれる方（Reading／Writing／Speaking） PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／中級（ビジネス会話）英文読解・作文／中級（長文読解）
学歴	大学卒業以上(文理不問)
勤務時間	08:30 ～17:15
給与	年収/680万～1100万円
勤務地	東京都
待遇	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、地域手当【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金（確定拠出年金等） ※現行の制度では役職定年はございません。
休日休暇	年間127日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度）