正HR変革プロジェクトマネージャー

大手・上場企業

募集要項

仕事内容	■HR変革プロジェクトマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 ※ミッション：HR領域における業務プロセスの標準化・効率化、人事制度等の改訂に伴う業務プロセスの新規設計、従業員に提供する人事サービスの品質向上など、HRサービスに関する業務改革を推進することがミッションです。このミッション実現に向けたプロジェクトの推進を担っていただきます。DXを含めたHRに関する業務改革のキャリアを積んでいくことができるポジションです。 ※課長レベルを想定しています。【具体的には】 ■プロセス推進：人事制度の改定等に伴う業務プロセス設計に関するプロジェクトのマネジメントを行います。・HRの関連部門と円滑なコミュニケーションを行いながら、人事制度との改訂に対応した効率的かつ効果的な業務プロセスを設計・業務プロセスの設計に係るドキュメントを整備 ■サービス推進：従業員からの人事制度に対する問い合わせ対応、インシデント対応を行います。・従業員やHR担当者からの問い合わせ対応を行うヘルプデスクを運営・人事制度・システムに関するマニュアルを策定・公開、問い合わせのナレッジを蓄積・公開　・
必要な経験・スキル	【必須要件】 ■いずれかの条件を満たす方・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方・事業会社の人事にて、事業制度改定のご経験をお持ちの方・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、HR系のシステム導入経験をお持ちの方 PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／指定なし英文読解・作文／指定なし
学歴	大学卒業以上(文理不問)
勤務時間	08:30 ～17:15
給与	年収/900万～1100万円
勤務地	東京都
待遇	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、地域手当【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金（確定拠出年金等） ※現行の制度では役職定年はございません。
休日休暇	年間127日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度）