求人企業名 / 古河電気工業株式会社
正施工管理（電力ケーブル据付工事）【東京都大田区】
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■66kV以上の電力ケーブル及び関連製品の現地据付作業（請負工事）の現場運営、管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・工事現場の施工管理の補佐業務（工程、安全、品質、原価、環境保全管理） ・工事着工前の諸準備の補佐業務（顧客との打合せ、現場調査、工程表の作成、施工計画書の作成、許可申請届出、労災保険加入申請、現場事務所設営、実行予算作成、連絡先の届出、消耗品の手配、機材の準備、地域住民対策） ・工事施工の補佐業務（現場巡視パトロール、工程管理、品質管理、安全・健康管理、工事費管理、記録類の保管、他企業との調整、勤怠管理、工事記録、週報作成、トラブル対応） 【求人の魅力】ライフライン（電気）を支える電力ケーブル据付工事の現場を運営・管理する仕事である（社会的に必要とされている）／請負金額が1件で億を超える大きな契約もある（完工したときに達成感を得られる）／竣工時に発注者や設備管理者から感謝を得られる |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】※以下いずれも必須 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 高校卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 09:00 ～17:45 |
| 給与 | 年収/400万～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険 【諸手当】通勤手当、家族手当、時間外手当、深夜勤務手当、交替手当、特殊作業手当、休日出勤手当、日当 【待遇・福利厚生】退職金制度、寮（35歳までの独身が対象、その他諸条件あり）・社宅（扶養者がいる場合対象、諸条件あり）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、人間ドック利用補助、保養所、健康セミナー、確定拠出年金（組合員は対象外、管理職から適用） |
| 休日休暇 | 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、個人別指定休日（誕生日）、計画休暇、3連続休暇制度、積立休暇制度 |
| 備考 | 電力インフラの拡大は、新エネ対応も含めて今後大きな市場となります。 その対象である電力ケーブル製造の基盤となる設備に関する業務に携わることは、大きく広がる市場での働きがいに加え、社会貢献という面からもやりがいがある業務です。 |
求人企業情報
| 社名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1896年6月 |
| 従業員数 | 51314人 |
| 資本・株式 | 国内資本 東証プライム |
| 会社概要 | ■情報通信、エネルギー、自動車、電子部品、機能製品、新事業・開発品の6分野で事業を展開 ※「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」「高周波」の4つのコア技術を核としています。 ＜沿革＞ 1884年 母胎事業となる「本所鎔銅所」「山田電線製造所」開設 1896年 横浜電線製造（株）設立 1920年 横浜電線製造（株）と日光電気精銅所を合併し、古河電気工業（株）として発足 2003年 自動車用ワイヤハーネスで仏ヴァレオ社と協業 2018年 北米シリコンバレーに研究拠点「Silicon Valley Innovation Laboratories, Furukawa Electric」を開設 2021年 フィリピンFURUKAWA ELECTRIC THERMAL MANAGEMENT SOLUTIONS & PRODUCTS LAGUNAでの放熱・冷却製品の本格量産を開始 |
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