求人企業名 / 非公開
正商品推進職【大阪】
募集要項
| 仕事内容 | 顧客と社内専門部署との間に入り、商品化するためにさまざまな調整をおこないながらモノづくりを進めていただきます。 【具体的には】 営業担当が顧客からのニーズのヒアリング、それに合わせた企画提案、試作品の評価・改良、見積作成、契約締結までを担当します。 メイン業務はその試作品を量産化するために必要な数多くの工程を進めて商品化することです。 ※商品推進職を1～2年ほど経験したあとは営業職へと転換していただく可能性がございます。 ■商品化のスケジューリング、進捗確認／スケジュール管理 ■顧客との打ち合わせ（オンライン／対面） ■専門部署との連携（営業／企画／開発／生産管理／製造／営業事務など） ■製品仕様の確認（量産品サンプルの改良対応）、パッケージ／裏面記載内容の確認、納期調整 等 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】※下記いずれも必須 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 09:00 ～18:00 |
| 給与 | 年収/400万～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当（全額支給）、住宅手当（規定あり）、家族手当（規定あり）、時間外手当、引越し費用補助、食事代補助有（本部・鳥栖工場勤務者対象） 【待遇・福利厚生】クラブ制度、リロクラブ（福利厚生倶楽部）、確定拠出年金（401k）、退職一時金精度、優秀社員表彰制度、団体保険、健康診断オプション検査補助、育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）、クラブ制度 |
| 休日休暇 | 年間125日（2022年実績）／内訳：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（9日／2022年度実績）、年末年始休暇（9日／2022年度実績）、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇（育児期間中の給付金補助あり） |
| 備考 | ■厳格な品質管理体制や大学との連携による高い技術により、幅広い顧客に対応でき、付加価値の高い商品の提供しています。 ■同社のOEM事業は分業制となっており、商品推進職の業務は顧客と専門部署との調整やスケジュール管理をメインで担当いただきます。 |
求人企業情報
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
| 会社概要 | ■化粧品・健康食品・医薬部外品等の原料・素材の研究・開発・製造など |
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