求人企業名 / 株式会社ファーストリテイリング
正グローバル人事領域※リーダー候補
- 大手・上場企業
- エグゼクティブ
募集要項
| 仕事内容 | ■海外拠点にも、国、ないしはエリアごとに人事部門がありますが、今回ご入社頂く方には、海外いずれかのエリア・国の本部の複数をご担当頂き、現地経営及び人事部門と連携すると同時に、GHQ各部門役員と密にコミュニケーションをとり、その国の事業戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。担当部署により違いはありますが、具体的には、以下のような業務です。 【具体的には】 ・リージョン・国の事業戦略を実現するための組織設計、人材配置 ・要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用） ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立するグローバル規模での人事異動の立案・実行 ・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行 ・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行 ・労務関連対応 ※ご自身で実行頂くものもありますが、多くは現地経営や人事と連携して実行頂くものとなります。それ故、現場（担当国）で一緒に仕事をする機会もあります。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 【将来 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 00:00 ～00:00 |
| 給与 | 年収/720万～1800万円 |
| 勤務地 | 東京都、東京都 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 【諸手当】通勤手当、時間外勤務手当 など (すべて同社規程による) 【待遇・福利厚生】社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度※正社員のみ |
| 休日休暇 | 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる) |
| 備考 | ■日本をリードするグローバルファストファッションブランドでの人事改革担当の採用となります。今までの経験を活かしてグローバルに影響を与えることができる環境です。 |
求人企業情報
| 社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
|---|---|
| 設立 | 1963年5月 |
| 従業員数 | 57576人 |
| 資本・株式 | 国内資本 東証プライム |
| 会社概要 | ■国内ユニクロ事業 ■海外ユニクロ事業 ■ジーユー事業 ■グローバルブランド事業 など ＜沿革＞ 1963年 小郡商事を設立 1985年 ユニクロ初のロードサイド店（ユニクロ山の田店、1991年閉店）を山口県下関市に出店。その後のユニクロ店舗の原形となる 1991年 商号を小郡商事からファーストリテイリングに変更 1997年 東京証券取引所市場第二部に株式を上場 1999年 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定 2005年 コントワー・デ・コトニエ ジャパン（株）を設立。ユニクロ事業の再強化、新規事業の拡大を目的とし、持株会社体制へ移行 2010年 東京本部を六本木ミッドタウン・タワーに移転 2017年 有明本部（UNIQLO CITY TOKYO）が稼動。ユニクロの商品・商売機能が六本木本部から移転 2022年 東京証券取引所の新市場区分「プライム市場」に移行 |
この他に、人材紹介会社には一般には公開しない非公開求人が数多くあります。
非公開な求人を受け取る方法はこちら
職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
