求人企業名 / 株式会社ニューフレアテクノロジー
正プロセス開発エンジニア＜エピタキシャル成長装置＞※海外出張あり
募集要項
| 仕事内容 | ■同社におけるエピタキシャル半導体製造装置開発の中で、プロセス開発（成膜）を担当いただきます。 【具体的には】 ■同社社内の装置を利用し、顧客先メーカーに対して実際にウェハを用いたプロセス開発を担当いただきます。 ・シリコン、GaN、SiC膜の成膜方法（レシピ）の開発と測定機による評価 ・装置の開発、客先でのデモンストレーション、メンテナンス、トラブル対応 ・プロセスに関する客先でのプロセス仕様打合せ、装置立上、客先でのプロセス支援 ※海外顧客の場合海外出張いただき、顧客先でレシピの調整を行います。 ※海外出張：有 年に2～3回、出張期間は1カ月～3カ月 ※業務で使用するツール：測定機操作（SEM、欠陥検査、膜厚、XRD等） 【エピタキシャル成長装置】 自動車やパワーエレクトロニクス分野に欠かせないパワーデバイス（化合物半導体材料）の成膜を担う装置になります。 同社製品はガリウムナイトライドの成膜技術に強みを持ち、均一に精度を保つことができ生産性が高いのが特徴です。 【アピールポイント】 ・電気自動車で使用される充電器や、通信技術の5G、6Gなどの基地局は、エピタキシャル装置で製 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】※以下いずれも当てはまる方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 専門・短大・高専・各種学校卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 08:45 ～17:30 |
| 給与 |
年収/420万～1100万円
※【モデル年収】50歳 1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり 【待遇・福利厚生】寮・社宅【借上げ社宅（適用条件有）※独身借上社宅制度（35歳まで）／世帯向け借上社宅制度（最大12年間）】、退職金、企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）、財形制度、社員持株、保養所、共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）、目的型福祉制度（年間最大30万円補助） |
| 休日休暇 | 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇：勤続10年・20年・30年に取得、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 |
| 備考 | ■安定した企業で腰を据えて長くお勤めしたい方におススメです。平均勤続年数は15年程度と長く、直近4年間の入社者での離職人数は1人と定着率も非常に高い企業です。 ■中途採用者の人員の割合は4割程度と高く、馴染みやすい環境です。採用担当者曰く、他部署との連携も取れており、風通しの良い職場です。 |
求人企業情報
| 社名 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 2002年8月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
| 会社概要 | ■電子ビームマスク描画装置、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売 ＜沿革＞ 1976年 （株）東芝から東芝機械（株）へ、半導体製造装置事業の技術移管を実施 2002年 東芝機械（株）半導体装置事業部の事業を包括継承し、（株）ニューフレアテクノロジーとして事業を開始 2007年 ジャスダック証券取引所へ上場 2009年 韓国現地法人設立 2013年 第59回大河内記念生産特賞を受賞 2015年 厚生労働大臣表彰・奨励賞を受賞 2014年 米国現地法人「NuFlare Technology America, Inc.」設立 2020年 東芝デバイス＆ストレージ（株）の100％子会社となる（東証JASDAQスタンダード上場廃止）。経済産業省「グローバルニッチトップ100選」選定 |
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