求人企業名 / 株式会社ミスミ
正貿易コンプライアンスグローバル統括責任者
- 大手・上場企業
- エグゼクティブ
募集要項
| 仕事内容 | グローバル貿易コンプライアンス対応策の立案・実行、 グローバル貿易コンプライアンスのDX化推進の実現により、ミスミグローバル確実短納期の競争力向上を目指していただきます。ソリューション提案から管理までをご担当いただきます。 入社初期は部門長補佐の役割で、幅広く業務を掌握し、全体像のキャッチアップと今後の指揮の備えをしていただきます。 入社後は部門ミッションに基づき、これまでの知見を存分に活かして各国輸入規制の情報収集・対応から同社グループ・輸出入規制対応業務を主導していただきます。 【具体的には】 ■国内外の輸出入に関する各種規制（HSコード、原産地表示、安全保障貿易等）課題の解決PJ運営：30％ ■国内外での輸出入時に関する各種規制の相談・指導：30％ ■各種規制管理強化のためのDX推進PJ運営（システム化・ツール化など）：30％ ■各種規制に関する啓発・研修活動管理：10％ ■使用アプリケーション：Office365 【このポジションの魅力】 同ポジションは、グローバルに成長する当社の貿易コンプライアンスを事業部門や海外子会社との連携で担当する重要なポジションで、法規制の知見発 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】※下記いずれも必須 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 09:00 ～17:30 |
| 給与 | 年収/1000万～1250万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、単身赴任手当、転勤補助、他 【待遇・福利厚生】退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度、社内英会話レッスン(本社ビルのみ)、保養所（ラフォーレ倶楽部)、ディズニーチケット補助制度、企業内マッサージルーム、産休・育休制度、育児時短制度、”時間制”有給休暇取得制度 |
| 休日休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日、最大20日） |
| 備考 | 日常業務で現状分析を行うことが多数あり、同社で使われるフレームワークに多く触れていただくことになります。同社は製造業向けの商材を扱うEC企業でありながら経営者人材を育てることを掲げる会社であり、物事の考え方やビジネススキルが身に付きます。担当いただく商材はまだ拡大余地があり、自身で分析した結果から仮説からマーケティングまで一貫して実行するため、成果が自身で認識できます。 |
求人企業情報
| 社名 | 株式会社ミスミ |
|---|---|
| 設立 | 2005年4月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■FA事業 ■金型部品事業 ■流通事業（VONA事業） ＜沿革＞ 1963年 三住商事株式会社設立 1989年 株式会社ミスミに社名変更 1998年 東京証券取引所（市場第一部）に上場 2005年 株式会社ミスミグループ本社へ商号を変更し、全事業を承継する株式会社ミスミ（現 連結子会社＝同社）を設立 2010年 他社ブランド商品を販売する新事業「MISUMI-VONA」（https://jp.misumi-ec.com/）を開始 2015年 同社が株式会社ダイセキを子会社化 2022年 株式会社ミスミグループ本社が東証の市場区分変更に伴い、プライム市場に変更 |
この他に、人材紹介会社には一般には公開しない非公開求人が数多くあります。
非公開な求人を受け取る方法はこちら
職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
「法人営業（形のある商品を扱う）」
営業職の採用は、第一に「売上アップに貢献できる人材か」が問われる。当然のことながら、意欲やバイタリティなど、基本的なヒューマンスキルも求められる。なかでも重視されるのは、コミュニケーションスキル、そして目標数字にコミットできる責任感や忍耐強さだ。
