求人企業名 / 非公開
正リサイクル事業推進／プロジェクト推進スタッフ
募集要項
| 仕事内容 | ■全社を牽引する重要会議体の運営を行う業務を担っていただきます。(業界動向調査、要素技術調査、論点の纏め、議題整理など) 【具体的には】 （1）「CO2排出削減」と並立の「資源循環」「生物多様性」の方針を徹底し付加価値を探る （2）CO2排出削減を目指す機器使用時節電の技術開発方針と戦略を決定する （3）ESPR等の環境規制を先読みして攻めの付加価値戦略を立案推進する ※資源循環やその他の環境課題の最先端にタッチしながら部門間連携での課題対応推進を担当していただきます。本会議体で扱う課題対応を、実務レベルで中心となって進める役割の専任担当者として、企画/推進を担当して頂きます。 【補足】 これまで同社は環境規制対応を主とする「守りのESG」をしっかりと固めて事業を行ってきています。資源循環を推進する同部は、この基盤の上に、環境課題対応を付加価値として事業と為す「攻めのESG」を推進し、新たに掲げた資源循環の中期計画を満足させることを実施していきます。また2030年を見越した環境・資源循環の中期計画を実現せしめるために、同社のDT事業本部の各部門の上位マネジメントが参加し、連携を取って |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】下記いずれかの経験をお持ちの方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 勤務時間 | 08:30 ～17:10 |
| 給与 | 年収/600万～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、住宅補助手当他 【待遇・福利厚生】財形貯蓄、保養所、退職金年金制度、住宅融資制度、契約スポーツクラブ、育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度、配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度、共済会、グループ保険 他 |
| 休日休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社半年5日～1年20日／半日取得可能）、慶弔休暇、フレックスホリデー、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇 |
| 備考 | 2030年を見越した環境・資源循環の中期計画を実現せしめるために、同社のDT事業本部の各部門の上位マネジメントが参加し、連携を取って環境に関する各機能での課題や活動を共有しつつ、環境対応戦略の方針と目標を決定し推進する体制／会議体を立上げました。将来的には、同社全体はもちろん、ホールディングス全体をもスコープに入れた環境対応戦略を議論する重要会議体としていくことも考えています。 |
求人企業情報
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
| 会社概要 | ■オフィス機器の製造・販売 ■デジタル技術を活用したビジネスソリューションの提供 等 |
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