求人企業名 / 三井金属鉱業株式会社
正人事総務＜触媒事業部＞【埼玉県上尾市】
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■事業部スタッフとしての事業戦略の推進・管理、人事・総務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・非社員処遇制度設計、労働時間管理のレベル向上と啓発指導、労災案件対応、人事異動／組織変更手続き ・人事評価業務、個別人事対応、表彰／懲戒業務、組合対応 ・新卒／中途採用、施設／設備の維持管理企画、規則管理、契約実務、健康経営推進 等 ※国内出張：あり（半期に1回程度） 海外出張：あり（半期に１回程度） 【キャリアステップイメージ】 事業部門内で業務を習得後、数年後は他事業部門(全国)の人事・総務系部署へローテーションを行い、業務の幅を広げていただきます。管理職への昇格の可能性もあります。 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 高校卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 09:00 ～17:50 |
| 給与 | 年収/500万～805万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、専用通勤バスあり(事業所による)、人間ドック受診費用補助 【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、資格取得、社員持株、 |
| 休日休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇 他 |
| 備考 | 東証プライム上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。 |
求人企業情報
| 社名 | 三井金属鉱業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年5月 |
| 従業員数 | 12115人 |
| 資本・株式 | 国内資本 東証プライム |
| 会社概要 | ■機能材料・電子材料の製造・販売 ■非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業 ■自動車部品の製造・販売 など ＜沿革＞ 1874年 三井組が神岡鉱山蛇腹平坑を取得し鉱山経営を開始 1911年 三井鉱山（株）を設立 1914年 三井鉱山（株）神岡鉱山付属大牟田亜鉛製煉所として営業を開始 1950年 三井鉱山（株）の金属部門をもって、同社の前身「神岡鉱業（株）」を設立。東京証券取引所第一部上場 1951年 東京研究所（現基礎評価／機能材料研究所）を設置 1952年 三井金属鉱業（株）へ商号変更 1990年 呼称を「三井金属」に統一。新シンボルを導入 2005年 三井金属貿易（上海）有限公司、Mitsui Kinzoku Components India Private Limited、（株）三井金属韓国を設立 2010年 住友金属鉱山（株）と伸銅事業を統合し、三井住友金属鉱山伸銅（株）を設立。自動車機器事業部と（株）大井製作所を事業統合し、三井金属アクト（株）を設立 2022年 パーライト事業を分離し、三井金属パーライト（株）を設立 |
この他に、人材紹介会社には一般には公開しない非公開求人が数多くあります。
非公開な求人を受け取る方法はこちら
職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
