求人企業名 / 株式会社ミスミ
正現場オペレーションリーダー
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進を担当していただきます。 【具体的には】 ・【現場マネジメント】「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行－ 日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行：40％ ・【改善推進】日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行－ グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行：40％ ・【人財育成】 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり－ 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成：20％ 【魅力】 同社グループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダーとして従事していただきます。4M（Man・Machine・Material・Method）＋1M（Money）を駆使してSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジすることができます。 【キャリアパス】 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50～100 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】※いずれも必須 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 高校卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 09:00 ～17:30 |
| 給与 | 年収/350万～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、単身赴任手当、転勤補助、他 【待遇・福利厚生】退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度、社内英会話レッスン(本社ビルのみ)、保養所（ラフォーレ倶楽部)、ディズニーチケット補助制度、企業内マッサージルーム、産休・育休制度、育児時短制度、”時間制”有給休暇取得制度 |
| 休日休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12／29～1／4）、有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇、特別休暇 ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがあります |
| 備考 | 日常業務で現状分析を行うことが多数あり、同社で使われるフレームワークに多く触れていただくことになります。同社は製造業向けの商材を扱うEC企業でありながら経営者人材を育てることを掲げる会社であり、物事の考え方やビジネススキルが身に付きます。ご担当いただく商材はまだ拡大余地があり、自身で分析した結果から仮説からマーケティングまで一貫して実行するため、成果が自身で認識できます。 |
求人企業情報
| 社名 | 株式会社ミスミ |
|---|---|
| 設立 | 2005年4月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■FA事業 ■金型部品事業 ■流通事業（VONA事業） ＜沿革＞ 1963年 三住商事株式会社設立 1989年 株式会社ミスミに社名変更 1998年 東京証券取引所（市場第一部）に上場 2005年 株式会社ミスミグループ本社へ商号を変更し、全事業を承継する株式会社ミスミ（現 連結子会社＝同社）を設立 2010年 他社ブランド商品を販売する新事業「MISUMI-VONA」（https://jp.misumi-ec.com/）を開始 2015年 同社が株式会社ダイセキを子会社化 2022年 株式会社ミスミグループ本社が東証の市場区分変更に伴い、プライム市場に変更 |
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