求人企業名 / 株式会社ミスミ
正設備導入リーダー／工程改善リーダー＜自社物流センター＞
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | 設備導入リーダー／工程改善リーダーとして、下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■工程設計：40％ ・倉庫内のプロセス、レイアウト、オペレーションの全体最適化に向けた工程設計 ・オペレーション部門と連携した実行計画の作成 ■設備導入：40％ ・自動化、デジタル化に向けた設備構想の検討 ・設備仕様策定～導入までハンズオンでの実行（適宜伴走あり） ・ベンダ－マネジメント、折衝 ■プロジェクト管理：20％ ・担当チームのプロジェクトにおける進捗管理 ・他チームとの横串連携、コミュニケーション 【仕事のやりがい】 同社グループ最大規模の物流拠点におけるプロジェクトに参画していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、同社は「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て同社で取り組んでいます。同社グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えているため、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】※下記のいずれかのご経験をお持ちの方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 高校卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 09:00 ～17:30 |
| 給与 | 年収/500万～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、単身赴任手当、転勤補助、他 【待遇・福利厚生】退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度、社内英会話レッスン(本社ビルのみ)、保養所（ラフォーレ倶楽部)、ディズニーチケット補助制度、企業内マッサージルーム、産休・育休制度、育児時短制度、”時間制”有給休暇取得制度 |
| 休日休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12／29～1／4）、有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇、特別休暇 ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある |
| 備考 | 日常業務で現状分析を行うことが多数あり、同社で使われるフレームワークに多く触れていただくことになります。同社は製造業向けの商材を扱うEC企業でありながら経営者人材を育てることを掲げる会社であり、物事の考え方やビジネススキルが身に付きます。ご担当いただく商材はまだ拡大余地があり、自身で分析した結果から仮説からマーケティングまで一貫して実行するため、成果が自身で認識できます。 |
求人企業情報
| 社名 | 株式会社ミスミ |
|---|---|
| 設立 | 2005年4月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■FA事業 ■金型部品事業 ■流通事業（VONA事業） ＜沿革＞ 1963年 三住商事株式会社設立 1989年 株式会社ミスミに社名変更 1998年 東京証券取引所（市場第一部）に上場 2005年 株式会社ミスミグループ本社へ商号を変更し、全事業を承継する株式会社ミスミ（現 連結子会社＝同社）を設立 2010年 他社ブランド商品を販売する新事業「MISUMI-VONA」（https://jp.misumi-ec.com/）を開始 2015年 同社が株式会社ダイセキを子会社化 2022年 株式会社ミスミグループ本社が東証の市場区分変更に伴い、プライム市場に変更 |
この他に、人材紹介会社には一般には公開しない非公開求人が数多くあります。
非公開な求人を受け取る方法はこちら
職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
「社内SE」
使用経験のあるソフトウェアを、OS、DB、言語、フレームワーク、ツール・ミドルウェア、アプリケーションの項目を立てて表形式で整理します。 また人事に理解されづらい職種や…※職歴書サンプル付きで詳しく解説！
