NEW求人企業名 / 旭化成株式会社
正エネルギーソリューションサービスの戦略企画およびオペレーション管理【東京都千代田区】
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■カーボンニュートラル社会の実現に向け、同社が利用するエネルギーの効率化・合理化に向けた戦略企画を担当いただきます。 【具体的には】 ■カーボンニュートラルに向けた戦略企画 ・再生可能エネルギーの需給管理システムの改良と高度化対応 ・小売電気事業や自己託送のオペレーション、その効率化と高度化推進 ・グリーン電力の創出や確保、証書やクレジットの活用、自家発電活用、小売電気事業者機能活用、自己託送、海外拠点のオフセット商品活用など ■グループ内のシナジー創出 ・各種情報の共有、再生可能エネルギーのグループ内融通や電力取引など ・旭化成部門を横断するプロジェクトやオフセット面での方策検討、実施 ■エネルギー関連情報の調査・収集・分析 ・エネルギー業界や官公庁、市場動向、カーボンニュートラル関連の国内外制度、技術動向、サービスモデル、オフセット商品など ■出張対応 ・1ヶ月に2～3回程度の出張 ・工場や事業所などの国内拠点、関係企業 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 09:00 ～17:45 |
| 給与 |
年収/550万～700万円
※【モデル年収】30歳 582万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、休日出勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当 ※入社時に転居が必要な方に関しては、手厚い補助（引越し費用・寮社宅等）がありますので都道府県外からのご応募もお待ちしています。 【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児休業制度、育児短時間勤務、キッズサポート制度、家族看護制度、福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度 |
| 休日休暇 | 年間121日前後／（内訳）週休2日制（土、日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇 |
| 備考 | 社会情勢が大きく変化する中、最新情報を取得しつつ、時には従来の発想を大きく転換して作戦を立案し、また、社内外関係者とコミュニケーションを深化させつつ推進していくクリエイティブな業務です。本業務を通じて、自身の成長はもちろんのことサステナブルな社会の実現に貢献していくことができます。 |
求人企業情報
| 社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1931年5月 |
| 従業員数 | 48897人 |
| 資本・株式 | 国内資本 東証プライム |
| 会社概要 | ■マテリアル領域（環境ソリューション事業、モビリティ＆インダストリアル事業、ライフイノベーション事業） ■住宅領域（住宅事業、建材事業） ■ヘルスケア領域（医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業） ほか ＜沿革＞ 1931年 前身となる、延岡アンモニア絹絲（株）設立 1946年 旭化成工業（株）に社名変更 1960年 「サランラップ」の販売を開始し、樹脂製品事業へ進出 1972年 「ヘーベルハウス」を展開、住宅事業へ本格的に進出 1974年 人口腎臓の生産を開始し、医療機器事業へ進出 2001年 旭化成（株）に社名変更 2003年 持株会社制へ移行。持株会社（同社）と7事業会社からなるグループ経営体制を確立 2022年 東証プライムに上場区分を変更（1949年に東証1部上場） |
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