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人材バンクネット メールマガジン（毎週月曜日配信）

━  2022年11月 7日発行・第1122号  ━

こんにちは。「人材バンクネット」事務局です。
「人材バンクネット」の求人は、保有する人材紹介会社の担当者が各求人の応募状況に応じてそれぞれ個別対応を行っているため、掲載終了のタイミングは決まっておりません。
原則、掲載中の求人情報は募集中となりますが、気になる求人がありましたらできるだけお早めにお問い合わせくださいますようお願いいたします。

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人材バンクネット メールマガジン ＩＮＤＥＸ

［１］11月の求人特集！ ： 経理・財務・英文会計、経営企画、原則残業なし
［２］有効求人倍率＆完全失業率 ： 9月の有効求人倍率「1.34倍」、完全失業率「2.6％」
［３］ＨＲ関連気になる調査結果 ： 「働く」に関する各調査結果をピックアップ
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人材バンクネットで転職が決まったらご連絡！応募者全員にギフト券！転職お祝いキャンペーン
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［１］11月の求人特集！：「経理・財務・英文会計」「年収1000万円以上目指せる経営企画」「原則“残業なし”求人」
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今月の「人材バンクネット」求人特集は「経理・財務・英文会計」「年収1000万円以上目指せる経営企画」「原則“残業なし”求人」です。ぜひご覧ください！（特集掲載期間：11月30日）
※特集求人は毎日更新されますので、ぜひこまめにチェックしてください。

■経理・財務・英文会計の求人
https://www.jinzai-bank.net/ml_detail.cfm?mlflg=14&SPSRCHID=819&mag

■【年収1000万円以上目指せる】経営企画の求人
https://www.jinzai-bank.net/ml_detail.cfm?mlflg=14&SPSRCHID=796&mag

■原則“残業なし”求人
https://www.jinzai-bank.net/ml_detail.cfm?mlflg=14&SPSRCHID=749&mag


なお「人材バンクネット」関西版・東海版では、エリアに特化した11月の求人特集をおこなっております。該当エリアにお住まいの方は是非チェックしてください。

＜関西＞ 管理職・管理職候補の求人特集
https://www.jinzai-bank.net/ml_detail.cfm?mlflg=14&SPSRCHID=841&mag

＜東海＞ 東海U・Iターン歓迎の求人特集
https://www.jinzai-bank.net/ml_detail.cfm?mlflg=14&SPSRCHID=842&mag


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［２］有効求人倍率＆完全失業率：9月の有効求人倍率「1.34倍」、完全失業率「2.6％」
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厚生労働省が先月29日に発表した9月の有効求人倍率（季節調整値）は「1.34倍」となり前月を0.02ポイント上回りました。
正社員の有効求人倍率（季節調整値）だけで見ると「1.03倍」となります。

9月の新規求人（原数値）は前年同月と比較すると「9.8％増」となりました。
これを産業別にみると「宿泊業・飲食サービス業（29.5％増）」「生活関連サービス業・娯楽業（22.3％増）」「卸売業・小売業（12.7％増）」などで増加となった一方、「建設業（0.8％減）」「教育・学習支援業（0.4％減）」で減少となりました。

また総務省が同日発表した9月の完全失業率（季節調整値）は「2.6％」で、前月より0.1ポイント増加しました。
完全失業者数（季節調整値）は187万人と前年同月に比べ7万人の減少です（15ヶ月連続の減少）。
求職理由別に前年同月と比べると「勤め先や事業の都合による離職」が9万人の減少、「自発的な離職（自己都合）」が2万人の増加、「新たに求職」が2万人の増加となりました。

雇用形態別雇用者数でみると、正規の職員・従業員数は3589万人と前年同月に比べ22万人減少と4ヶ月連続の減少に対し、非正規の職員・従業員数は2133万人と前年同月比63万人増加。8ヶ月連続の増加となりました。
主な産業別就業者を前年同月と比べると「宿泊業・飲食サービス業」「情報通信業」「医療・福祉」などで増加がみられました。


これらの情報の詳細につきましては以下ホームページもあわせてご参照ください。

参考：一般職業紹介状況（職業安定業務統計）：厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_28728.html

参考：労働力調査（基本集計）：総務省統計局
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.html


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［３］ＨＲ関連気になる調査結果：「働く」に関する各調査結果をピックアップしてお届けします  （記事掲載元：『日本の人事部』）
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■アフターコロナ時代のオフィスに関する意識実態調査
https://jinjibu.jp/news/detl/21609/

■2〜4年目の若手社員の約4割が今の会社で働き続けることに不安／若手社員の意識調査
https://jinjibu.jp/news/detl/21610/

■2023年卒採用内定動向／2024年卒採用計画調査 (2022年10月)
https://jinjibu.jp/news/detl/21606/

■正社員の人手不足割合は50.1％／人手不足に対する企業の動向調査（2022年9月）
https://jinjibu.jp/news/detl/21587/

■転職経験や転職意向等について／就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022  第2弾
https://jinjibu.jp/news/detl/21591/

■年間ボーナス平均支給額「105.1万円」昨年より約5万円増加／ボーナス平均支給額の実態調査
https://jinjibu.jp/news/detl/21605/


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このメールに掲載された記事・情報を許可なく転載することを禁じます。
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