長年の人材紹介業界の人脈を生かした求人情報収集力と開拓力を誇るジョブリサーチをピックアップ!
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人材バンクネット メールマガジン(毎週月曜日配信)
━ 2020年5月18日発行・第1003号 ━
こんばんは。「人材バンクネット」事務局です。
「退職理由」と「転職理由」。一見同じように捉えられがちですが、前者は多少のネガティブな要素も含まれる『過去の話』で、後者は自分が今後どうなっていきたいかの『未来志向の話』だそうです。
採用担当者がより詳しく聞きたいのは後者。今後自分がどういった働き方をしていきたいかといった、具体的でポジティブな退職理由が聞ける事を期待しているようです。
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人材バンクネット メールマガジン INDEX
[1]注目人材紹介会社ピックアップ : 有限会社ジョブリサーチ
[2]履歴書・職歴書ビルダー : キャリアシートをWord&Excel出力
[3]必勝!完全転職ガイド : コンサルタント面談の活用法
TOPページ: https://www.jinzai-bank.net/
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人材バンクネットで転職が決まったらご連絡!応募者全員にギフト券!転職お祝いキャンペーン
https://www.jinzai-bank.net/edit/view.cfm?disp=cp000310301&mag
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[1]注目人材紹介会社ピックアップ「有限会社ジョブリサーチ 本社」
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さまざまな特長を持った全国の参画人材紹介会社の中から、今回は「有限会社ジョブリサーチ 本社」をご紹介いたします。
大手紹介会社や同業企業が保有していない「求人情報」があります!人材紹介業界での長年の人脈があるからこそできる求人情報収集力と開拓力で貴方の転職活動を「手厚く」支援いたします。
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有限会社ジョブリサーチ 本社
https://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1706&mag
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<主な紹介職種> 営業職、事務系職種(人事、経理、総務、経営企画、広報など)、福祉系職種、教育系業界、コンサルタント職
<営業日・受付時間> 月〜金 9:00〜19:00(時間外対応可) *土日祝でも時間が合えば面談・相談等可能です。お問い合せ下さい。
■有限会社ジョブリサーチ 本社 全掲載求人はこちら
https://www.jinzai-bank.net/ml_detail.cfm?mlflg=15&branchid=1706&mag
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[2]「履歴書」「職務経歴書」ダウンロード機能
キャリアシート内容を 履歴書・職務経歴書として出力できます
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ご記入いただいたキャリアシートの入力内容を「履歴書」「職務経歴書」フォーマットとしてそれぞれ、Word、Excel形式でダウンロードできます!!
ダウンロードした内容は、人材バンクネット上に限らず、その後の提出資料のフォーマットとしても幅広くご利用いただけます。
あなたのキャリアを正しく評価されるためにも有効ですので、ぜひこの機会にキャリアシート内容を見直していただき、ダウンロード機能をご活用下さい。
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■会員専用画面/マイページ(ログイン状態でクリック)
https://www.jinzai-bank.net/mypage/
■キャリアシート/基本情報
https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=4&mag
※ダウンロードを可能にするには、キャリアシート入力率を「100%」にしていただく必要があります(推奨項目も合わせてご入力ください)。基本情報の他、就業経歴や転職回数といった項目の追加入力が必要となりますので、マイページ内「履歴書・職務経歴書の出力」欄をご確認ください。
※出力した履歴書・職務経歴書を修正して、キャリアシートに逆に反映させるといった使い方はできませんのでご了承ください。
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[3]必勝!完全転職ガイド「コンサルタント面談の活用法」
https://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/jg/006?mag
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人材紹介会社が決まったら、いよいよコンサルタントとの面談です。ポイントは2点。素直に本音を語ることと、自分の売りをアピールすることです。
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●コンタクトした時点から面談は始まっている
電話やメールなどのファーストコンタクト。Webフォームから直接応募できるエントリータイプも多いですが、じつはすでにこの時点から、コンサルタントの評価は始まっています。文章構成力やセールスポイントの訴求力など、コンサルタントは送られた内容にもきちんと目を通しています。簡潔かつ要点つく内容になるよう、予めテキストを用意しておくなど、応募前の準備は忘れずに行ってください。
●面談は本音でのぞむ
コンサルタント面談を行うにあたり、あらかじめ履歴書や職務経歴書などの書類の準備が必要となります。キャリアやスキル、職歴などはこの書類から把握します。面談では主に、転職理由や希望職種、給与などに関わる内容を中心に確認します。なかでも転職理由は、今後の展望に直接関わる内容です。その際、どんな理由であっても包み隠さず、ありのままの本音を伝えてください。オープンに話すことで、より適切なアドバイスが受けられます。
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▼「求人企業との相性?」「面談は自分の『売り』をアピールする場?」など続きは → https://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/jg/006?mag
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