異業種への不利な転職をチャンスに変える効果的なアピール方法は??
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人材バンクネット メールマガジン(毎週月曜日配信)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2018年10月29日発行・第929号 ━━
こんばんは。人材バンクネット事務局です。
厚生労働省が23日に発表した、平成27年3月卒業の新規学卒就職者の就職後
3年以内の離職状況についての取りまとめによると、新規高卒就職者の約4割、
新規大卒就職者の約3割が、就職後3年以内に離職していることが分かりまし
た。離職率の高い産業として「宿泊業・飲食サービス業」「教育・学習支援業」
「生活関連サービス業・娯楽業」が挙げられました。国でも人材確保・定着に
向けた支援策を打ち出していますが、根本的な待遇面他さまざまな改善が求め
られているのは間違いありません。
╋━━┃ 人材バンクネット メールマガジン INDEX ┃━━━━━━━━
[1]オススメ人材紹介会社! ————————— 9月の応募相談上位5社
[2]キャリアシートのカギ ——————— コンサルタントはここを見ます
[3]こんなときどうする? ———————— 異業種挑戦時のアピール方法
[4]応募&スカウトで転職を決める ———————— 双方ご活用ください
※TOPページ——→ https://www.jinzai-bank.net/
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[1]オススメ人材紹介会社
————→ 9月の事業所応募相談数上位5社をご紹介いたします!
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さまざまな特長を持った全国の参画人材紹介会社の中から、今回は
先月9月の転職応募・相談件数の上位5社をご紹介いたします。
それぞれに強い業職種の特長がありながら、様々な案件を取扱う人材紹介会社
です。ぜひ、積極的な転職相談をお勧めいたします。
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<株式会社シニアジョブ 本社>
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/1693/
※『40代〜70代』の『会計事務所・建設』転職に特化した紹介会社です
<主な紹介職種>
【会計事務】会計事務所/税理士法人 など
【施工管理】建築施工/内装施工/土木施工/電気工事施工/管工事施工 など
【設計など】意匠設計/構造設計/設備設計/土木設計/積算 など
■保有求人一覧を見る
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/1693/joblist/
※これまでの経験や資格を生かした仕事を就きたい、定年後のお仕事を
探したいという皆さんを応援します
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/1693/
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<株式会社ヒューマン・インベントリー 本社>
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/154/
※『職業紹介優良事業者』認定!独自ルートで開拓した求人情報を多数保有
<主な紹介職種>
●管理部門
総務・人事・法務・財務・経理・経営管理・企画・広報・秘書
●営業部門
国内営業・海外営業・販売促進・マーケッティング・物流
●技術部門
設計開発・生産技術・生産管理・品質管理・システムエンジニア
多岐にわたる職種、階層のご紹介実績がありますが、なかでも「経理・財務・
人事・総務・法務等管理部門の管理職クラス」のご紹介については高い実績が
あります
■保有求人一覧を見る
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/154/joblist/
※メーカー、商社、サービス系業界の人事・総務・経理・財務などの
管理職案件や営業関連案件を得意としています
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/154/
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<人事の転職(株式会社アイ・キュー) 東京人材紹介チーム>
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/1296/
※人事を中心とした管理部門とHR業界に特化したプロフェッショナル人材紹介
<主な紹介職種>
【人事系】採用、人材開発、人事制度、海外人事、BP
【労務系】給与計算、C/B
【総務系】総務、福利厚生、安全衛生
【専門系】人事コンサルタント、キャリアアドバイザー、心理カウンセラー、
研修講師、社会保険労務士
【営業系】人事支援ビジネス業界(教育・研修/人材紹介/人材派遣/人事関連
コンサルティング/業務請負・アウトソーシング等)の営業職、
リクルーティングアドバイザー
■保有求人一覧を見る
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※人事支援ビジネス経験豊富なアドバイザーが適切な求人案件のご提案・
転職活動のアドバイスを差し上げます
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<株式会社MS-Japan 東京本社>
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/19/
※「一般事業会社の管理部門職種」「弁護士、公認会計士、税理士など有資格
職種」に特化した人材紹介事業を展開
<主な紹介職種>
〔管理部門〕
●経理・財務(管理会計/税務会計/原価計算/英文会計/連結決算等)
●人事(人事制度/採用教育/労務管理等)
●総務(株式管理/株主総会等)
●法務(コンプライアンス/契約/知的財産/特許等)
●経営企画(株式公開/内部監査/事業企画等)
●広報・IR
〔スペシャリスト〕
●公認会計士/税理士/USCPA/弁護士/不動産鑑定士/MBA/社会保険労務士/
コンサルタント
●金融スペシャリスト(ファンドマネージャー・アナリスト・M&A 等)
〔オフィスワーク〕
●一般・営業事務/秘書等
■保有求人一覧を見る
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/19/joblist/
※蓄積されたノウハウと豊富なマーケット情報をもとにあなたの転職を
完全サポート致します
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/19/
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<株式会社グレイス 本社>
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/232/
※理系・環境系ビジネスでの転職はグレイスにお任せください!
<主な紹介職種>
中央省庁、自治体の政策(環境、エネルギー・温暖化対策、廃棄物・リサイクル
等)決定に関与するシンクタンクやコンサルティング企業における支援実績が
豊富です。民間においてはCSRなど企業経営(EMS・ISO)に関るコンサルタント
職のマッチング相談も多くございます。
大手メーカーの研究開発職はもちろん、グループ系列の化学分析企業における
技術職の就職支援も得意としています。
建設会社、建設コンサルタント会社における都市交通・橋梁等のインフラ計画に
関る技術職の転職支援実績も豊富です。
■保有求人一覧を見る
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/232/joblist/
※理系・環境系専門求人サイト「エコリク」運営!独自取扱求人多数です
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/232/
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[2]キャリアシートのカギ
注目!コンサルタントは重点的にここをチェックしています!
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「人材バンクネット」の転職活動で必要不可欠な「キャリアシート」の記入。
キャリアシートが完成すれば、すべての掲載情報への応募が可能となるだけで
はなく、匿名公開を行ってスカウトを受ける可能性ができます。
ではいったい、人材紹介会社キャリアコンサルタントはキャリアシートの
どの項目を重視してチェックしているのでしょう。伺った意見を元にいくつか
ポイントとなる項目をご紹介いたします。
■キャリアシート/基本情報 入力画面
https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=4
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※「プロフィール」−「卒業校名」
学校名のみを記載し、その他「学部名/学科名/専攻」欄の記載をされて
いない方が多くいらっしゃいます。
特に理系の学部を卒業されている方の場合は、どの学部・学科に所属し何を
専攻されたかを記載することで、アピール項目にもなりますし、大きな判断
材料となります。いま一度記載内容をご確認ください。
※「これまでの就業状況」−「転職経験」
稀にこれまでの転職回数を実際より少なく書く方がいらっしゃいますが、
決してプラスにはなりません。結果として面談に進めても、虚偽の内容と
みなされた場合には案件を紹介してもらえなかったり、不採用となることも
考えられ、求職者にとっても無駄な労力となります。むしろ今までの就業経
験から何を培い何を学んだかを前向きにアピールすることが重要です。
※「就業経歴」−「職務内容」
直近でどのような仕事に就いていたのか。キャリアコンサルタントが
最も重視する欄ですが、記入内容の薄い方が多いようです。
特に職務経験(1)に関しては、今現在(直近)の役職、職種、仕事内容を
できるだけ詳細にご記入ください。職務内容欄はそれぞれ全角900文字まで
記入いただけます。
また、最下部の備考欄は全角200文字まで記入できます。補足箇所としても
あわせてご利用ください。
※「ジョブスキル」−「自己PR」
画面にも表示しておりますが、「頑張った経験」「苦労した経験」
「得意なこと」「性格」「勉強していること」「これからチャレンジして
みたいこと」「転職にかける意気込み」など、アピールしたい内容であれば
なんでもOKです。全角900文字までご記入いただけますので、ぜひ顔が見え
るようなアツい自己PRの記入をお願いいたします。
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■キャリアシート/基本情報はここ↓↓から入力をお願いします
https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=4
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[3]こんなときどうする?
—→ 「異業種に転職する場合のアピール方法は?」
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即戦力を期待する中途採用の場合、前職までの実務経験を重視されるため、
異業種への転職は不利であると考えられることがあります。
こうした部分を克服するには志望業界、業種、企業への研究が必須となります。
希望企業と自分自身との間に「接点」を探し、活かせるキャリアやスキルを
積極的にアピールすることが必要です。
転職活動中に取得した資格などがある場合には、こちらも積極的にPR材料と
して活用してください。転職への本気度が感じられ、転職エージェントの紹介
意欲にも変化がみられます。
また転職相談の際、転職エージェントから
「なぜわざわざ異なる業種へ転職を考えているのか」といった質問があります。
あらかじめ自己PR、志望動機欄に、明確な回答を用意し、裏付けとなる努力の
成果や、前職までとの接点を上手にアピールする対策をお願いいたします。
肝心の企業面接でミスを起こさないよう、転職エージェントに相談して、
事前に不安な点をカバーしておくことが転職成功への近道となります。
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■キャリアシート/基本情報の確認・編集
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■転職相談する人材紹介会社を探す
https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=16
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[4]人材バンクネットを使った「攻め」と「受け」の転職活動
—→ 双方のサービスを積極活用して転職成功を行ってください!
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「人材バンクネット」では、自ら求人に応募したり、キャリアコンサルタント
や事業所に転職相談をする形と、キャリアシートを匿名公開してスカウトを
待つ形の2つの方法がございます。
キャリアシートをご記入頂き、参画している人材紹介会社に匿名公開して、
スカウトを待つ「匿名スカウト」をお奨めしておりますが、こちらは待つ形の
「受身」の転職活動となります。
■匿名公開設定はこちらから
https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=11
一方、匿名スカウト設定と同時に「人材バンクネット」上に記載されている
求人情報への応募や、人材紹介会社・キャリアコンサルタントに自らキャリア
シートを提出する事をあわせて推奨しております。
こちらは「攻め」の転職活動となります。
■転職相談するキャリアコンサルタントを探す/条件指定サーチ
https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=17
■転職相談する人材紹介会社を探す/オートサーチ
https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=16
■求人情報を探す/条件指定サーチ
https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=20
これら2つの活動を並行してお使い頂く事で、より効率的な活動が行えると
考えております。スカウトメールがなかなか届かない場合や、お急ぎの転職を
希望されている場合は、直接人材紹介会社に連絡される等、是非双方の機能を
積極的にご利用ください。
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株式会社アイ・キュー 人材バンクネット事務局
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