独自ルートで開拓した求人案件を多数保有する人材紹介会社をご紹介!
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■全国有数の人材紹介会社・コンサルタントと一緒に考える私のキャリア■
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人材バンクネット メールマガジン(毎週月曜日配信)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2018年 9月24日発行・第924号 ━━
こんばんは。人材バンクネット事務局です。
企業広報戦略研究所が、2019年3月卒業予定の内々定・内定を獲得した大学生・
大学院生1000人を対象に行った就職活動調査によると、入社予定企業の魅力を
見聞きした情報源1位は「社員・店員」などのリアル情報、2位「企業が発信す
る情報」、3位「ネット上の口コミ」とありました。就活に限らず転職活動の
際も入社先の評判は気になります。人材紹介会社ご利用の際、あえてポジティ
ブではない求人企業の情報や考慮すべき点を予め聞くことで、結果ミスマッチ
が軽減されることもあるかと思いますので、ぜひ人材紹介会社を有効にご活用
ください。
╋━━┃ 人材バンクネット メールマガジン INDEX ┃━━━━━━━━
[1]オススメ人材紹介会社 ———————— 株式会社HELIOS(ヘリオス)
[2]キャリアシートのカギ ————— コンサルタントの重点チェック項目
[3]こんなときどうする? ————————— 転職回数が多い時の書き方
[4]知っておきたい応募書類の基礎 —— 意外と知らない応募先企業の敬称
※TOPページ——→ https://www.jinzai-bank.net/
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│—→ https://www.jinzai-bank.net/edit/view.cfm?disp=cp000310301 │
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[1]オススメ人材紹介会社
——→ 関西の独自ルート開拓案件を多数保有「株式会社HELIOS 本社」
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さまざまな特長を持った全国の参画人材紹介会社の中から、今回は
求人広告には掲載されていない、独自ルートで開拓した求人を多数保有する
大阪の人材紹介会社「株式会社HELIOS」をご紹介いたします。
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<株式会社HELIOS 本社>
https://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1704&mag
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優良企業を中心に、幅広い分野での求人情報提供が可能です。
求職者の方には当社のコンサルタントが誠意をもってご相談にのり適切な
アドバイスを行うよう努めています。皆様のご希望をまず第一に考えたうえで
適性と職務経験を踏まえ、皆様の「可能性」を開拓していくことが我々の仕事
であると考えております。
<主な紹介職種>
営業職
その他、事務系、件説明、管理職・経営企画等の求人も保有
<営業日・受付時間>
月〜金
■株式会社HELIOS の全掲載案件を見る
https://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=15&branchid=1704&mag
■転職相談はこちらから(会社概要)
https://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1704&mag
転職をお考えの方のお話をじっくりうかがい、ご相談のうえ、企業紹介を行い
ます。また、求人情報に公開されない匿名的な案件へのご紹介などを通じて、
経験豊富なコンサルタントが、転職のアドバイスと支援を行います。
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[2]キャリアシートのカギ
注目!コンサルタントは重点的にここをチェックしています!
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人材バンクネットの転職活動で必要不可欠な「キャリアシートの記入」。
キャリアシートを完成すれば人材バンクネットのすべての掲載情報への応募が
可能となり、完成したキャリアシートを匿名公開すればスカウトを受ける可能
性ができます。
それではいったい、人材紹介会社キャリアコンサルタントはキャリアシートの
どの項目を重視してチェックしているでしょうか。伺った意見をもとにいくつ
かポイントとなる項目をご紹介いたします。
■キャリアシート/基本情報を入力する
https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=4
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※「プロフィール」−「卒業校名」
学校名のみを記載され、その他「学部名/学科名/専攻」の記載をされて
いない方が多くいらっしゃいます。
特に理系の学部を卒業されている方の場合は、どの学部・学科に所属し何を
専攻されたかを記載することで、アピール項目にもなりますし、大きな判断
材料となります。いま一度記載内容をご確認ください。
※「これまでの就業状況」−「転職経験」
稀にこれまでの転職回数を実際よりも少なく書く方がいらっしゃいますが、
決してプラスにはなりません。結果面談に進めたとしても、虚偽の内容と
みなされた場合には案件を紹介してもらえなかったり、不採用となることも
考えられ、求職者にとっても無駄な労力となります。むしろ今までの就業経
験から何を培い何を学んだかを前向きにアピールすることが重要です。
※「就業経歴」−「職務内容」
直近でいったいどんな仕事に就いていたのか。キャリアコンサルタントが
最も重要視するこの欄の記入内容の薄い方が多いようです。特に職務経験の
(1)に関しては、今現在(直近)の役職、職種、仕事内容をできるだけ
詳細にご記入ください。職務内容欄はそれぞれ全角900文字までご記入いた
だけます。
また最下部の備考欄は全角200文字まで記入できます。補足箇所としても
あわせてご利用ください。
※「ジョブスキル」−「自己PR」
画面にも表示しておりますが、「頑張った経験」「苦労した経験」
「得意なこと」「性格」「勉強していること」「これからチャレンジして
みたいこと」「転職にかける意気込み」など、アピールしたい内容であれば
なんでもOKです。全角900文字までご記入いただけますので、ぜひ顔が見え
るようなアツい自己PRの記入をお願いいたします。
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■キャリアシート/基本情報はここ↓↓から入力をお願いします
https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=4
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[3]こんなときどうする?
—→ 「転職回数がネックになるのではないかと書き方に悩んでいます」
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「キャリアシートにはすべての就業経歴を記載したほうがいいですか?」と
いう質問は非常に多く寄せられます。
転職回数が不利になるのではないかと考え、一部の経歴の記載を省略する方が
いらっしゃいます。
職務経歴書においては、転職回数が多い場合、すべての経歴を羅列すると
却って読みにくくなるので、一部を省略したり、複数職種を経験してきた場合
希望職種と関連の深いものを中心に記載することはありますが、キャリアシー
トの就業経歴につきましては、原則「すべての経歴の記載」をお勧めします。
※キャリアシートの就業経歴欄は最大「10件」までの経歴を記載することが
できます。
また、退職理由を記載していない方も多く見受けられますが、転職回数が
多いにも関わらず、退職理由が何も書かれていないと、やみくもに転職を繰り
返しているといった悪い印象を先方に与えかねません。
簡単でかまいませんので、何故退職に至ったのか理由に触れておくと、印象が
ガラリと変わりますので、あわせてご記入をお勧めいたします。
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■キャリアシート/基本情報
https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=4
■基本情報完成後は、スカウトを待つことができる匿名公開をお勧めします
https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=11
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[4]知っておきたい!応募書類の基礎
「応募先企業の敬称の使い方」
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書類選考突破のために知っておきたい履歴書・職務経歴書のノウハウ。
今回はその中で、応募先企業ごとの敬称の使い方についておさらいします。
また、応募書類で記載する応募先企業の敬称は「貴社」です。
「御社」は口語体ですので、文書には用いないでください。
なお応募先が会社ではない場合の敬称は以下を参照してください。
判断に迷う場合は「(法人名・事業所名)様」として構いません。
●法人の呼称 ⇒ 敬称
●会社(株式会社、有限会社、相互会社など) ⇒ 貴社
●社団法人、財団法人、NPO、社会福祉法人、独立行政法人 ⇒ 貴法人
●協会 ⇒ 貴協会
●組合 ⇒ 貴組合
●銀行 ⇒ 貴行
●学校 ⇒ 貴校
●幼稚園、保育園 ⇒ 貴園
●病院 ⇒ 貴院
●会計事務所・法律事務所・建築事務所などの事務所 ⇒ 貴事務所
●商店・飲食店などの個人事業主 ⇒ 貴店、(事業所名)様
●店舗ではない個人事業主 ⇒ (事業所名)様
●官公庁(例:総務省、社会保険庁、市役所、交通局、町役場) ⇒
それぞれの名称毎に、貴省、貴庁、貴局、貴所、貴役所、貴役場と使い分け
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株式会社アイ・キュー 人材バンクネット事務局
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