相談して良かった人材紹介会社は?利用者の生の声を一挙掲載!
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■全国有数の人材紹介会社・コンサルタントと一緒に考える私のキャリア■
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人材バンクネット メールマガジン(毎週月曜日配信)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2017年10月30日発行・第880号━━
こんばんは。「人材バンクネット」事務局です。
「40代所得 300万円未満の世帯割合 20年で1.5倍に」という記事がありました。
厚生労働白書によると、世帯主が40代で年間所得が300万円未満の世帯の割合が
2014年までの20年間で11%から17%に増加したようです。
単独世帯やひとり親世帯が増加し、全体的に所得が下がったことが影響してい
るようですが、株価の高騰がありながら、その一方で多くの国民にとって好景
気を実感できていないことが浮き彫りになったような数値に感じました。
皆さんはこのニュースをどのように捉えられましたでしょうか。
╋━━┃ 人材バンクネット メールマガジン INDEX ┃━━━━━━━━
[1]オススメ人材紹介会社! ————————— 10月の応募相談上位3社
[2]キャリアシートのカギ ——————— コンサルタントはここを見ます
[3]ユーザー評価 ———————— 直近2ヵ月好評の紹介会社利用者の声
[4]応募&スカウトで転職を決める ———————— 双方ご活用ください
※TOPページ——→ https://www.jinzai-bank.net/
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[1]オススメ人材紹介会社
————→ 10月の事業所応募相談数上位3社をご紹介いたします!
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さまざまな特長を持った全国の参画人材紹介会社の中から、今回は
10月の転職応募・相談件数の上位3社をご紹介いたします。それぞれに強い
業職種の特長がありながら、様々な案件を取り扱う人材紹介会社です。
ぜひ、積極的な転職相談をお勧めいたします。
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<株式会社MS-Japan 大阪支社>
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/20/
※管理部門や有資格者職種(公認会計士・税理士・弁護士など)に専門特化
<主な紹介職種>
〔管理部門〕
■経理・財務(管理会計/税務会計/原価計算/英文会計/連結決算等)
■人事(人事制度/採用教育/労務管理等)
■総務(株式管理/株主総会等)
■法務(コンプライアンス/契約/知的財産/特許等)
■経営企画(株式公開/内部監査/事業企画等)
■広報・IR
〔スペシャリスト〕
■公認会計士/税理士/USCPA/弁護士/不動産鑑定士/MBA/社会保険労務士/
コンサルタント
■金融スペシャリスト(ファンドマネージャー・アナリスト・M&A 等)
〔オフィスワーク〕
■一般・営業事務/秘書等
■膨大な情報をもとに、皆さんのお話をじっくり伺い、キャリアやご意向を把握
し、それを充分に踏まえた上でカウンセリング行います。
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/20/
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<JXキャリアサポート株式会社 本社>
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/35/
※石油・非鉄金属を中心とした、広い業種で技術・事務系職種の求人を取扱う
<主な紹介職種>
[技術系]
コンピュータ関連エンジニア、半導体関連エンジニア、機械各種設計技術者、
アナログ/デジタル回路設計技術者、土木建築設計・施工管理者、技術営業全般、
技術サポート全般、生産管理他多数
[事務系]
国内外営業、マーケティング、総務・人事・法務、財務・経理(含英文経理)、
業務、秘書、経営企画他多数
■技術職・事務職を中心にホワイトカラー全般の人材紹介を展開しています。
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/35/
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<株式会社みどり会 本社>
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/583/
※三菱東京UFJ銀行と親密な関係にある総合人材サービス会社
<主な紹介職種>
・管理系・事務系職種
経営企画・経理財務・総務人事・貿易実務など
・営業関連職種
営業企画・国内営業・店舗運営管理・海外営業など
・技術その他の職種
生産管理・品質管理・機械設計・ソフト開発(PM/SE/PG)・秘書・接客・
学校職員など
■紹介案件は、事務職、管理職〜技術職、担当者レベルから経営層まで
多数ございます
https://www.jinzai-bank.net/agent/bank/583/
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[2]キャリアシートのカギ
注目!コンサルタントは重点的にここをチェックしています!
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「人材バンクネット」の転職活動で必要不可欠な「キャリアシート」の記入。
キャリアシートが完成すれば、すべての掲載情報への応募が可能となるだけで
はなく、匿名公開を行ってスカウトを受ける可能性ができます。
ではいったい、人材紹介会社キャリアコンサルタントはキャリアシートの
どの項目を重視してチェックしているのでしょう。伺った意見を元にいくつか
ポイントとなる項目をご紹介いたします。
■キャリアシート/基本情報 入力画面
https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=4
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※「プロフィール」−「卒業校名」
学校名のみを記載し、その他「学部名/学科名/専攻」欄の記載をされて
いない方が多くいらっしゃいます。
特に理系の学部を卒業されている方の場合は、どの学部・学科に所属し何を
専攻されたかを記載することで、アピール項目にもなりますし、大きな判断
材料となります。いま一度記載内容をご確認ください。
※「これまでの就業状況」−「転職経験」
稀にこれまでの転職回数を実際より少なく書く方がいらっしゃいますが、
決してプラスにはなりません。結果として面談に進めても、虚偽の内容と
みなされた場合には案件を紹介してもらえなかったり、不採用となることも
考えられ、求職者にとっても無駄な労力となります。むしろ今までの就業経
験から何を培い何を学んだかを前向きにアピールすることが重要です。
※「就業経歴」−「職務内容」
直近でどのような仕事に就いていたのか。キャリアコンサルタントが
最も重視する欄ですが、記入内容の薄い方が多いようです。
特に職務経験(1)に関しては、今現在(直近)の役職、職種、仕事内容を
できるだけ詳細にご記入ください。職務内容欄はそれぞれ全角900文字まで
記入いただけます。
また、最下部の備考欄は全角200文字まで記入できます。補足箇所としても
あわせてご利用ください。
※「ジョブスキル」−「自己PR」
画面にも表示しておりますが、「頑張った経験」「苦労した経験」
「得意なこと」「性格」「勉強していること」「これからチャレンジして
みたいこと」「転職にかける意気込み」など、アピールしたい内容であれば
なんでもOKです。全角900文字までご記入いただけますので、ぜひ顔が見え
るようなアツい自己PRの記入をお願いいたします。
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■キャリアシート/基本情報はここ↓↓から入力をお願いします
https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=4
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[3]ユーザー評価
——→ エントリーした人材紹介会社・キャリアコンサルタントを評価
https://www.jinzai-bank.net/mypage/cmt/cmt_agent_list.cfm
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マイページの右上にあります「評価する」ボタンをクリックすると、
これまで「人材バンクネット」よりエントリーした
「人材紹介会社」「キャリアコンサルタント」それぞれに評価をつけることが
できます。
■ユーザー評価(マイページへログインの状態クリックしてください)
https://www.jinzai-bank.net/mypage/cmt/cmt_agent_list.cfm
受けたサービス「キャリア/転職活動に関するアドバイス」「求人案件紹介」
をそれぞれ5段階で評価を付けられるほか、自由記述欄にコメントを記入でき
ます。今現在公開の予定はございませんが、今後の運営の参考にさせていただ
きますので、ぜひご協力ください。
今回は直近(2ヵ月以内)で評価の高かった人材紹介会社へのコメントを
いくつかご紹介いたします。
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●株式会社グローバル・リサーチ 本社
https://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1634
直接応募した案件とは異なるものの、担当の方が機転を利かしていただき、
自身の携わってきたプロフィールから、より好ましい案件をご紹介いただき
書類選考が通り、面談の運びとなりました。自分の職務経歴書から、逆に
より合致点のある企業を紹介いただき、書類選考通過、近々の面談となり、
その臨機応変な応対には感服するところです。
●グローバルリファイン株式会社 本社(神田)
https://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1345
企業に応じた面接のポイントを丁寧にレクチャーしていただきました。
●株式会社ヒューマン・インベントリー 本社
https://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=154
丁寧な対応でした。親身な対応で、感謝でいっぱいです。
たいへん丁寧に対応して頂けました。私のキャリアにあわせてアドバイスを
頂き、安心できました。
クライアントと交渉して頂き、求人内容とミスマッチがあった案件に応募
していただきました。上辺だけで右から左に流す人材紹介会社が多い中
採用企業と幹部との、パイプが太いと感じました。
●株式会社MS-Japan 東京本社
https://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=19
タイムリーにコメントをいただいた。応募に対し可否を即提示いただけた。
●株式会社MS-Japan 大阪支社
https://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=20
エージェントによるが、転職の苦労をいたわってくれる方もおり、頑張ろう
と思える紹介会社。転職は苦労するもの、ということを多少なりとも分かっ
ておられる印象。大手でありながら、業務的でなく(人によりますが)、
ここをメインに使っています。
●キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社 本社
https://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1266
想像していた範囲とその少し外側までの案件を、各企業の労働環境がイメー
ジ出来るような情報を含めて説明していただいた。
●株式会社ライフケア・ネットワーク 本社
https://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=104
担当者との面談は、非常に丁寧で、職務経歴書の書き方などの添削もして
頂き良かった。
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[4]人材バンクネットを使った「攻め」と「受け」の転職活動
—→ 双方のサービスを積極活用して転職成功を行ってください!
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「人材バンクネット」では、自ら求人に応募したり、キャリアコンサルタント
や事業所に転職相談をする形と、キャリアシートを匿名公開してスカウトを
待つ形の2つの方法がございます。
キャリアシートをご記入頂き、参画している人材紹介会社に匿名公開して、
スカウトを待つ「匿名スカウト」をお奨めしておりますが、こちらは待つ形の
「受身」の転職活動となります。
■匿名公開設定はこちらから
https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=11
一方、匿名スカウト設定と同時に「人材バンクネット」上に記載されている
求人情報への応募や、人材紹介会社・キャリアコンサルタントに自らキャリア
シートを提出する事をあわせて推奨しております。
こちらは「攻め」の転職活動となります。
■転職相談するキャリアコンサルタントを探す/条件指定サーチ
https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=17
■転職相談する人材紹介会社を探す/オートサーチ
https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=16
■求人情報を探す/条件指定サーチ
https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=20
これら2つの活動を並行してお使い頂く事で、より効率的な活動が行えると
考えております。スカウトメールがなかなか届かない場合や、お急ぎの転職を
希望されている場合は、直接人材紹介会社に連絡される等、是非双方の機能を
積極的にご利用ください。
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株式会社アイ・キュー 人材バンクネット事務局
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このメールに掲載された記事・情報を許可なく転載することを禁じます。
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