求人企業名 / 株式会社ヤナセ
正セールス(ポルシェの販売およびアフターフォロー)(ポルシェセンター福岡)
募集要項
仕事内容 | ■ポルシェを販売し、その後のアフターフォローまでを担当します。 頑張りや成果を正当評価。インセンティブできちんと還元していきます。 【具体的には】 <営業のスタイル> 主には、来店した顧客をショウルームで案内。 顧客は社会的地位の高い方や経営に携わっている方、クルマに強いこだわりを持つ方など、さまざまです。 スピード感を持って、接客・商談を行い、契約につなげて頂きます。顧客は、ポルシェを新規で購入する方が約7割を占めます。 <入社後のキャリア> 業績だけでなく、行動(会社の方針の理解、チームワークなど)も重視します。 入社して経験を積んだ後も、セールスを極めるセールスマネージャーという道と、マネジメントを行う管理職というキャリアパスがあります。 ※株式会社ヤナセ入社時からポルシェを取り扱うヤナセプレストオート株式会社に出向していただきます。 |
---|---|
必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
学歴 | 高校卒業以上(文理不問) |
勤務時間 | 09:30 ~18:00 |
給与 |
年収/400万~515万円
※【モデル年収】30歳 730万円 |
勤務地 | 福岡県 |
待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当(高速代の支給無)、扶養手当(※所得税法上の扶養親族である 20 歳未満の子の人数に応じて、1人につき7,000円(月間)の扶養手当を支給)、資格手当(1級整備士手当1.5万円)、時間外手当 【待遇・福利厚生】育児休業制度、介護休業制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、保養所、会員制リゾートホテル、独身寮、住宅融資制度、財形貯蓄制度、退職金制度、共済会、社員販売制度 |
休日休暇 | 年間117日/(内訳)週休2日制(原則として月・火・祝休、月に8~11日)、年間休日には指定有給5日が含まれています。夏季休暇、年末年始、有給休暇(15~20日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇制度 |
備考 | 「この業界で長期就業できるか不安」と思っている方にオススメの求人です! |
求人企業情報
社名 | 株式会社ヤナセ |
---|---|
設立 | 1920年1月 |
従業員数 | 4691人 |
資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
会社概要 | <事業内容> ■メルセデス・ベンツをはじめとする輸入プレミアム車の新車・中古車販売、および修理点検・板金・塗装などのアフターセールス事業 ■金融・保険事業 ■レンタカー事業 <沿革> 1915年 個人経営による「簗瀬商会」創立。ビュイック・キャデラックの輸入販売を開始 1920年 梁瀬自動車(株)設立 1927年 フィアット、スチュードベーカー、アースキン、レオトラックなどの全日本販売権を獲得 1952年 メルセデス・ベンツの販売開始 1969年 社名を(株)ヤナセに変更 2016年 「ヤナセ プレミアムカー レンタル」を開始 2017年 伊藤忠商事(株)の連結子会社になる 2018年 ヤナセグループ新車累計販売台数200万台を達成。「ヤナセ クラシックカー センター」を開設 2020年 (株)ジップの株式を取得し、オークション事業に参入。メルセデス・ベンツ新車累計販売台数100万台を達成 |
この他に、人材紹介会社には一般には公開しない非公開求人が数多くあります。
非公開な求人を受け取る方法はこちら
職種別!職務経歴書の書き方/解説&ダウンロード
「法人営業(形のないサービスを扱う)」
営業職として競争力のある職務経歴書を作成することは転職活動の重要な第一歩です。応募先企業のニーズを的確に捉え、自分こそがそのニーズを満たす最良の人材であることを簡潔明瞭にアピールします。