求人企業名 / 日機装株式会社
正機械設計＜次世代航空機用ポンプ製品＞
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | NEDOプロジェクトによるグリーンイノベーション基金を活用した新規開発となります。具体的には川崎重工とJAXAともに行っている水素航空機用水素ポンプの開発となります。 【具体的には】 ■ポンプ構造設計、流体設計、流体解析 ■水素の実液を使用した実験、試験の準備、実施、データ解析、レポートの提出 ■JAXA・川崎重工とのスケジュール調整、進捗管理 ■部品の手配、試作機の組立 ■サプライヤーとの折衝 【魅力】 世界初の航空機向け液化水素ポンプの実液試験に成功しており、水素ポンプ開発の最先端を行く企業です。同社ではモビリティ向け小型ポンプに力を入れています。脱炭素・新エネルギーなど時代に沿った製品の設計に携わることができます。 《プロジェクト概要》 3つの主な研究項目のうち、同社は「水素航空機向けエンジン燃焼器・システム技術開発」項目において、KHIの再委託先として、小型、軽量かつ安全性・信頼性を担保した液化水素用ポンプを開発・設計する役割を担っています。本プロジェクトの第一ステージの監査はクリアし、現在、第二ステージのフェーズで、2025年までに第一ステージで製作した試作機の水素試験 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】※下記いづれも必須 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 専門・短大・高専・各種学校卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 08:30 ～17:10 |
| 給与 | 年収/500万～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、引っ越し手当、住宅手当（自宅と会社の最寄り駅が1時間半以上対象）、単身赴任手当、在宅勤務手当、家族手当（ 扶養配偶者17000円 子一人あたり8000円）、役職手当 【待遇・福利厚生】寮・社宅（独身寮：4,000円～5,000円／月（33歳まで））、財形貯蓄、社員持株 ※家族寮も相談により対応可能 |
| 休日休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休二日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 備考 | 流体技術を核とした東証プライム上場メーカーです。 |
求人企業情報
| 社名 | 日機装株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年3月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■インダストリアル事業（特殊ポンプなど産業プロセス用流体機器の製造・販売） ■精密機器事業（火力・原子力発電所向け水質調整装置・電子デバイス製造装置などの製造・販売） ■航空宇宙事業（航空機の逆噴射装置用関連部品を中心とした成形品の製造・販売） ■メディカル事業（血液透析装置、ダイアライザー、透析用血液回路セット等の製造・販売／腹膜透析関連製品の販売） ■深紫外線LED事業（UV-LEDを用いた製品の製造・販売） ＜沿革＞ 1953年 特殊ポンプ工業（株）として創立 1968年 商号を日機装（株）に変更 1971年 東京および大阪証券取引所市場第1部に上場 2010年 ドイツ「LEWA社」往復動ポンプ・システム全製品を国内で正式販売を開始 2013年 生産拠点再編に伴い金沢製作所に航空宇宙工場とメディカル工場が完成 2014年 深紫外線LED量産に向けて白山工場完成 2017年 宮崎日機装（株）を設立（連結子会社） 2020年 Nikkiso Medical America, Inc.を米国に設立（連結子会社） 2022年 東証プライムに上場区分を変更 |
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