求人企業名 / 古河電気工業株式会社
正研究開発職＜通信ケーブル用被覆材料・電子線被覆材料＞【千葉県市原市】
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■主に通信ケーブル用被覆材料、電子線被覆材料の開発を担当していただきます。 【具体的には】 ・組成検討とラボ試作＆評価を繰り返し、選定した組成をもってコンパウンドの量産試作を行う。 ・良好なコンパウンドが得られれば実際に工場でケーブル・電線試作を行い被覆材料を決定する。 これら研究開発の過程で、各種材料メーカー、外部のコンパウンドメーカー、工場関係者と関わり合いながら業務を進めていく。 【将来的なキャリアパス（5～10年）】 入社当初は通信事業分野の業務を担当していただきますが、産業電線・機器事業分野における電線・ケーブル被覆材の開発、または、同じポリマー材料開発部内で光ファイバや光部品に用いる材料の開発に携わる機会もあります。研究開発でキャリアを積んだ後は、開発した材料を実際に使用する工場へ異動し、生産技術や品質管理に携わることでそれまでのキャリアを最大限に活かすことができます。また、生産技術や品質管理で得られた経験・知識を研究開発に持ち帰ってもらうことで、より質の高い研究キャリアを積み重ねていくことができます。（一例です） |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】※以下のすべてに該当する方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 09:00 ～17:45 |
| 給与 | 年収/500万～950万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険 【諸手当】通勤手当、家族手当、時間外手当、深夜勤務手当、交替手当、特殊作業手当、休日出勤手当、日当 【待遇・福利厚生】退職金制度、寮（35歳までの独身が対象、その他諸条件あり）・社宅（扶養者がいる場合対象、諸条件あり）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、人間ドック利用補助、保養所、健康セミナー、確定拠出年金（組合員は対象外、管理職から適用） |
| 休日休暇 | 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、個人別指定休日（誕生日）、計画休暇、3連続休暇制度、積立休暇制度 |
| 備考 | 同社は若手社員のやる気や思いなどを大切にしており、若いうちからチームに対して発言ができる環境です。同社の製品は直接人の目に触れる機会は少ないものの、いずれも生活に密着している領域のビジネスが多く、やりがいを感じていただけると思います。またグローバル展開にも力をいれており、語学力をお持ちの方は即戦力として活躍できる環境があります。弊社からの入社実績もあるため、是非ご相談ください。 |
求人企業情報
| 社名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1896年6月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■情報通信、エネルギー、自動車、電子部品、機能製品、新事業・開発品の6分野で事業を展開 ※「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」「高周波」の4つのコア技術を核としています。 ＜沿革＞ 1884年 母胎事業となる「本所鎔銅所」「山田電線製造所」開設 1896年 横浜電線製造（株）設立 1920年 横浜電線製造（株）と日光電気精銅所を合併し、古河電気工業（株）として発足 2003年 自動車用ワイヤハーネスで仏ヴァレオ社と協業 2018年 北米シリコンバレーに研究拠点「Silicon Valley Innovation Laboratories, Furukawa Electric」を開設 2021年 フィリピンFURUKAWA ELECTRIC THERMAL MANAGEMENT SOLUTIONS & PRODUCTS LAGUNAでの放熱・冷却製品の本格量産を開始 |
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