正人財戦略担当

募集要項

仕事内容	■同社の管理系部門において、同社内の人財戦略をご担当いただきます。【具体的には】・従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行するHRBPのような役割を担っていただきます。・従業員が日々勤務する現場レベルの現状を常にしっかりと把握し、そのうえで問題意識を持ち、課題を見つけ、その解決のためにどういった戦略を行うのが従業員と組織のパフォーマンスの最大化につながるかを考え提言し、企画・実行まで行っていただきます。・現在はさまざまな切り口から従業員と面談を行ったり、現場の声を吸い上げる取り組みを企画したり等行っておりますが、従業員数が400名程度になるため日々の業務は煩雑なものも多くありますので、そういった業務も厭わずご対応いただける方にお越しいただければと思います。・入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、同社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
必要な経験・スキル	【必須要件】以下すべて必須・人事経験がある方・基本的な事務処理能力（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方・物怖じせずさまざま立場の方とコミュニケーションをとれる方・企画・実行力をお持ちの方【歓迎要件】・同規模のメーカーで幅広く業務経験を積んでいる方・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／指定なし英文読解・作文／指定なし
学歴	大学卒業以上(文理不問)
勤務時間	08:30 ～17:15
給与	年収/400万～800万円
勤務地	京都府
待遇	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当(会社規定により凡そ実額相当支給)、住宅手当、家族手当(18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円)、時間外手当【待遇・福利厚生】退職金(正社員対象)、その他財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社株式会社ホリバコミュニティとともに運営、実施
休日休暇	年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始、GW、有給休暇、半日(年間20日)・時間単位(年間40時間) 、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年)、慶弔関係等特別休暇 ※一部祝日と平日の入替あり
備考	高い技術力を持ち、世界でもトップシェアの製品を持つ企業での増員募集となります。関西で腰を据えて長く働きたい方におすすめの求人です。