求人企業名 / 株式会社クボタ
正電気系技術者
- 大手・上場企業
募集要項
仕事内容 | ■電気系技術者として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 (1)新規開発における基板回路設計、ハーネス設計、およびこれらを行うための設計ツールの教育受講と習得 (2)設計委託先メーカーや関係部門と連携して業務を進めるための部門窓口担当 (3)既存製品における電気部品の生産中止対応、不具合発生時の対応検討・試作設計 <仕事の進め方> 流れ:製品の主担当より、上記(1)(3)についての依頼を受けて業務を開始します。 その後の作業については、(2)として委託先や関係部門と連携して業務を進め、製品主担当へ結果をアウトプット。 体制:基本的には自らが電気系の取り纏め役として上記業務を推進。 ※もちろん、もう1名の担当と相談することも可能です。 働くスタイル:依頼を受けて業務を開始するものの、製品開発においては一緒に開発するパートナーとして課題を解決しながら製品化を目指していただきます。 【ポジションのやりがいや魅力】 部門内の横断的なセクションとなるため、すべての製品に関わることで達成感を味わえる。 また、社内外複数の関係者と関わりながら一丸となってモノづくりを行う喜びや新たな技術 |
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必要な経験・スキル | 【必須要件】下記双方を満たす方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
勤務時間 | 08:30 ~17:00 |
給与 | 年収/450万~1050万円 |
勤務地 | 大阪府 |
待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当※会社規程による 【待遇・福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタグループファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など |
休日休暇 | 年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇(最高20日、入社時14日付与)、就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)等、 |
備考 | 世界的な総合機械メーカーでスペシャリストを目指しませんか。 実務スキルのアップはもちろんのこと、海外子会社も多く抱えていますので、語学力を含め高いレベルを目指せる環境が整っています。また離職率の低さも大きな魅力です。 ほかにもこちらには書ききれないお勧めポイントがありますので、ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 |
求人企業情報
社名 | 株式会社クボタ |
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設立 | 1930年12月 |
資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
会社概要 | ■農業機械、産業機械、環境プラント、都市・インフラ、水システムなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造・販売 <沿革> 1890年 個人経営の鋳物工場として「久保田鉄工所」を創業 1930年 株式会社久保田鉄工所を設立 1949年 東証一部上場 1947年 耕耘機の製造を開始 1990年 創業100周年。社名を株式会社クボタへ 2014年 フランスに大型畑作用トラクタの生産会社を設立 2016年 米国の農耕機械インプルメント(作業機器)メーカー「グレートプレーンズマニュファクチュアリング社」を買収 2017年 欧州統括会社を設立 2022年 東証プライムに上場区分を変更 |
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「自動車設計(内装素材関連の研究・開発)」
自動車業界の開発職は、在籍企業、担当製品、参加プロジェクトにより業務内容が異なります。 基本的には、機械・電気・ソフトなど各エンジニアが役割分担をして、1製品の開発を進めるので、自分の役割を明確に記載することでPRに繋がります。