求人企業名 / 非公開
正アパレルロスゼロへ向けた取り組み＜服飾業界のDX＞
- 大手・上場企業
- エグゼクティブ
募集要項
| 仕事内容 | ■同社にて、服飾業界のDXによる、アパレルロスゼロへ向けた取り組みをご担当いただきます。 【具体的には】 同部では、金融の枠にとらわれず、社会課題解決へ向けて、同社・グループの強みを発揮して、何ができるのか？何をすべきなのか？を考え具現化することをミッションに取り組んでいます。その中でも、アパレル業界で長年の課題であるアパレルロスをロスゼロへ向けて、同社のみならず、同社グループの技術力と共創をもって可能としていきます。二大社会ロスの一つであるアパレルロス。大量生産、大量消費時代と言われますが、業界で年間29億着が投入される一方、需要は14億着。結局47%しか消化されず、過剰在庫は廃棄されてしまいます。そのGAPを0に近づけるべく、服飾業界のデジタル化を切欠に、デジタルツイン、メタバースなどを活用して、ロスゼロへ向けて取り組んでいきます。 【ポジションの魅力】 多くのステークホルダと協力して社会問題の解決に携わる中で、下記のようなスキルを伸ばすことができると同社は考えています。 ・アパレル業界の発展のために必要な技術を取り入れていくための目利き力とドライブする力 ・社会課題解決に向け |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必要条件】※いずれも必須 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 09:30 ～18:00 |
| 給与 | 年収/450万～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 待遇 | 【保険】NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他 【待遇・福利厚生】NTT企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、全国保養所利用制度、住宅補助制度、在宅勤務制度、時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）、資格取得支援制度（合格祝い金あり）、NTTデータホームローン、社員持株会制度、育児、介護などによる退職後の再採用制度 |
| 休日休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制 |
| 備考 | 日本を代表する大手Sierです。エンジニアとして大規模なプロジェクトに携わりたいという方には大変オススメです。また充実した福利厚生も魅力的です。腰を据えて安定的にかつ長期的に働きたい方はぜひご応募いただければと思います。 |
求人企業情報
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■システムインテグレーション事業、ネットワークシステムサービス事業など |
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