求人企業名 / 非公開
正人材育成【東京都品川区】
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■同社にて、人材育成担当として以下のいずれかを担当いただきます。 【具体的には】 ・人材アセスメントの企画、社内研修の企画、ラーニングマネジメントシステム等の構築に関わる企画、その他左記業務に関連する運営業務 【出張頻度・出張先】 関係会社を含む各事業所(東京、神奈川、千葉、名古屋、大阪、岡山、広島、愛媛等)への出張あり(年数回) |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件(下記全て)】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 勤務時間 | 09:00 ～18:00 |
| 給与 |
年収/0万～0万円
※※経験能力等考慮の上優遇 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】住宅手当 【待遇・福利厚生】独身寮、財形住宅貯蓄、福祉年金貯蓄、育児介護支援、カフェテリアプラン 他 |
| 休日休暇 | 年間125日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等 |
求人企業情報
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■重工・重機械製造事業（精密機械、建設機械など） |
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「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
