求人企業名 / 日立造船株式会社
契ブランディング推進＜契約社員／1年後に正社員登用前提＞※管理職採用可
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■同社で推進中のコーポレートブランディングと広告宣伝業務全般を担っていただきます。(2024年10月に予定している商号変更も含め、ブランディング業務を強化中です) ■インターナルブランディング：社内報制作(冊子・WEB・MOVIE)、社内イベント企画、社内展示など施設管理、創業者や歴史関連など グループ役職員のブランドに対する認知・理解・共感の向上させるための施策立案を行い、ツール制作やイベントを外部パートナー様とともに管理をしながら、施策実行していただきます。 ■エクスターナルブランディング：広告・協賛、WEBやSNSなどオウンドメディア運営、社外展示、各種ツール制作、2025年大阪関西万博の協賛関連など ・広告：OOH広告、デジタル広告、マスメディア広告の広告代理店様への出稿手続き ・協賛：大阪関西万博「未来の都市」協賛の展示制作、その他スポーツや文化芸術イベントへの新規スポンサードの検討 【仕事の進め方】 現在は、リブランディング中ということもあり、月1～2回の頻度で経営陣やブランディングコンサルタントと方針を決めながら、コー |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 勤務時間 | 08:45 ～17:35 |
| 給与 | 年収/420万～820万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当(全額支給・会社規定に基づき支給)、時間外手当 等 【待遇・福利厚生】寮社宅、退職金制度(正社員登用時より適用)、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、診療所、勤務手当、再雇用制度(契約は1年毎に更新し、満70歳までとします) など ※事業所によっては車通勤可 |
| 休日休暇 | 年間127日(2023年度)／（内訳）完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇22日(入社直後から上限付与となります)、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、介護休業(取得実績あり)、メーデー、リフレッシュ休暇 |
| 備考 | ■日系大手企業のグループ会社で、環境関連のプラントエンジニアリングに強みを持っています。 |
求人企業情報
| 社名 | 日立造船株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1934年5月 |
| 従業員数 | 11400人 |
| 資本・株式 | 国内資本 東証プライム |
| 会社概要 | ■環境・プラント事業 ■機械事業 ■脱炭素事業 ■その他 ＜沿革＞ 1881年 英国人E. H. ハンターが大阪鉄工所（個人経営）を大阪安治川岸に創立 1943年 社名を日立造船株式会社に変更 1951年 民間貿易として戦後初の輸出船を受注 1965年 大阪市向けデロール式ごみ焼却設備完成（日本初の機械式設備) 1996年 電力卸供給事業に参入、日本初のスーパーごみ発電稼働 1997年 世界最大級B＆W型舶用ディーゼルエンジン（74,640馬力）1号機完成 2009年 グループ会社10社を統合 2013年 米国「NAC International Inc.」の全株式を取得 2014年 舶用SCRシステムが世界初のFTA認証を取得 2021年 創業140周年 |
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「広報」
広報の職務経歴書では「具体的な方法」と「効果」を整理します。具体的な方法とは「どんな企業で、どんな商品を誰に対して、どんなメディアを使って、どのように広報活動したか」を指します。また、効果とは「売上高、製品数、前年対比（％）、売上構成比（％）」がどのように変わったかを記載することです。
