求人企業名 / 日立造船株式会社
契法務＜契約社員／1年後に正社員登用前提＞※管理職採用可
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■同社の法務部にて、様々な法務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種契約書の立案・起案・作成支援・取引文書に関する助言や審査、契約管理体制の整備と推進等の業務、社内の法的相談やコンプライアンスに関する相談応対・法的リスク管理の推進、法的紛争・訴訟の処理や対応支援及び訴訟等手続き管理等を通じた事業部門の支援、企業価値向上に取り組むほか、コンプライアンス経営の推進・コンプライアンス委員会事務局運営・内部通達制度の運用、株主総会の運営統括、法務・コンプライアンス教育の企画立案並びに推進等の業務があります。 ※ご経験や適性に応じて主担当業務を決定いたします。 【仕事の進め方】 各種相談に対する法的観点でのアドバイスや、紛争や訴訟の処理・対応支援、各種契約関連業務は日常的に発生いたします。 他にも株主総会に関する運営統括や、各種制度や委員会の企画運営などもございます。 【配属先部門の担う役割】 法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図るとともに、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献する。 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】※以下のいずれか一つのご経験 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 勤務時間 | 08:45 ～17:35 |
| 給与 | 年収/420万～820万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当(全額支給・会社規定に基づき支給)、時間外手当 等 【待遇・福利厚生】寮社宅、退職金制度(正社員登用時より適用)、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、診療所、勤務手当、再雇用制度(契約は1年毎に更新し、満70歳までとします) など ※事業所によっては車通勤可 |
| 休日休暇 | 年間127日(2023年度)／（内訳）完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇22日(入社直後から上限付与となります)、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、介護休業(取得実績あり)、メーデー、リフレッシュ休暇 |
| 備考 | ■日系大手企業のグループ会社で、環境関連のプラントエンジニアリングに強みを持っています。 |
求人企業情報
| 社名 | 日立造船株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1934年5月 |
| 従業員数 | 11400人 |
| 資本・株式 | 国内資本 東証プライム |
| 会社概要 | ■環境・プラント事業 ■機械事業 ■脱炭素事業 ■その他 ＜沿革＞ 1881年 英国人E. H. ハンターが大阪鉄工所（個人経営）を大阪安治川岸に創立 1943年 社名を日立造船株式会社に変更 1951年 民間貿易として戦後初の輸出船を受注 1965年 大阪市向けデロール式ごみ焼却設備完成（日本初の機械式設備) 1996年 電力卸供給事業に参入、日本初のスーパーごみ発電稼働 1997年 世界最大級B＆W型舶用ディーゼルエンジン（74,640馬力）1号機完成 2009年 グループ会社10社を統合 2013年 米国「NAC International Inc.」の全株式を取得 2014年 舶用SCRシステムが世界初のFTA認証を取得 2021年 創業140周年 |
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