求人企業名 / 日立造船株式会社
契人事（労務／考課／制度運用）＜契約社員／1年後に正社員登用前提＞※管理職採用可
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 【配属先部門の担う役割】 人事（入退社手続きや異動等手続き及び各種制度運用）並びに労務管理等の円滑な遂行 【出張の有無】 当面なし（但し、研修や海外市場調査による出張の可能性あり） 【転勤】 当面なし（人事部門内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性があります。） |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】※下記いずれも該当する方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 勤務時間 | 08:45 ～17:35 |
| 給与 | 年収/420万～820万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当(全額支給・会社規定に基づき支給)、時間外手当 等 【待遇・福利厚生】寮社宅、退職金制度(正社員登用時より適用)、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、診療所、勤務手当、再雇用制度(契約は1年毎に更新し、満70歳までとします) など ※事業所によっては車通勤可 |
| 休日休暇 | 年間127日(2023年度)／（内訳）完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇22日(入社直後から上限付与となります)、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、介護休業(取得実績あり)、メーデー、リフレッシュ休暇 |
| 備考 | ■日系大手企業のグループ会社で、環境関連のプラントエンジニアリングに強みを持っています。 |
求人企業情報
| 社名 | 日立造船株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1934年5月 |
| 従業員数 | 11400人 |
| 資本・株式 | 国内資本 東証プライム |
| 会社概要 | ■環境・プラント事業 ■機械事業 ■脱炭素事業 ■その他 ＜沿革＞ 1881年 英国人E. H. ハンターが大阪鉄工所（個人経営）を大阪安治川岸に創立 1943年 社名を日立造船株式会社に変更 1951年 民間貿易として戦後初の輸出船を受注 1965年 大阪市向けデロール式ごみ焼却設備完成（日本初の機械式設備) 1996年 電力卸供給事業に参入、日本初のスーパーごみ発電稼働 1997年 世界最大級B＆W型舶用ディーゼルエンジン（74,640馬力）1号機完成 2009年 グループ会社10社を統合 2013年 米国「NAC International Inc.」の全株式を取得 2014年 舶用SCRシステムが世界初のFTA認証を取得 2021年 創業140周年 |
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