求人企業名 / 日立造船株式会社
契有明工場における人事＜契約社員／1年後に正社員登用前提＞※管理職採用可
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■同社有明地区の窓口として、工場で働く職員の人事に関する業務についてご担当いただきます。 【具体的には】 ・一般人事に関する業務…人事異動・人事考課・昇格・昇給等の調整・実施、表彰・式典に関する業務、その他一般人事に関する業務 ・労働政策に関する業務…労働組合との折衝・調整・連絡およびそれに伴い行う業務、その他労働政策に関する業務 ・採用・教育に関する業務…求人活動・採用選考の実施、集合教育・検定試験等の実施、入社式等の計画・実施、その他採用・教育に関する業務 ・福利厚生に関する業務…寮・社宅の運営・管理、地区行事の運営、その他福利厚生に関する業務 ・給与・賞与・退職金等に関する業務 ・その他業務 【仕事の進め方】 デスクワークだけではなく、工場で働く多くの職員や社外の人とコミュニケーションを図りながら仕事を進めていただきます。社内外問わず円滑なコミュニケーションを図ることができる方、自ら積極的に取り組み、チャレンジ精神のある方、協調性のある方を求めています。 【配属先部門の担う役割】 同社有明工場の人事関連業務 【出張の有無】 社外会合への出席や官公庁への届出業務等があります |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 勤務時間 | 08:45 ～17:35 |
| 給与 | 年収/420万～820万円 |
| 勤務地 | 熊本県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当(全額支給・会社規定に基づき支給)、時間外手当 等 【待遇・福利厚生】寮社宅、退職金制度(正社員登用時より適用)、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、診療所、勤務手当、再雇用制度(契約は1年毎に更新し、満70歳までとします) など ※事業所によっては車通勤可 |
| 休日休暇 | 年間127日(2023年度)／（内訳）完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇22日(入社直後から上限付与となります)、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、介護休業(取得実績あり)、メーデー、リフレッシュ休暇 |
| 備考 | ■日系大手企業のグループ会社で、環境関連のプラントエンジニアリングに強みを持っています。 |
求人企業情報
| 社名 | 日立造船株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1934年5月 |
| 従業員数 | 11400人 |
| 資本・株式 | 国内資本 東証プライム |
| 会社概要 | ■環境・プラント事業 ■機械事業 ■脱炭素事業 ■その他 ＜沿革＞ 1881年 英国人E. H. ハンターが大阪鉄工所（個人経営）を大阪安治川岸に創立 1943年 社名を日立造船株式会社に変更 1951年 民間貿易として戦後初の輸出船を受注 1965年 大阪市向けデロール式ごみ焼却設備完成（日本初の機械式設備) 1996年 電力卸供給事業に参入、日本初のスーパーごみ発電稼働 1997年 世界最大級B＆W型舶用ディーゼルエンジン（74,640馬力）1号機完成 2009年 グループ会社10社を統合 2013年 米国「NAC International Inc.」の全株式を取得 2014年 舶用SCRシステムが世界初のFTA認証を取得 2021年 創業140周年 |
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職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
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人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
