求人企業名 / 株式会社クボタ
正健康経営（人的資本経営）の企画・推進担当※管理職採用可
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■「従業員の健康維持・増進」 こそが活気ある職場を作り出し、新しい価値を生み出す源泉であると考え、人的資本の土台となる「健康経営」 を推進いただきます。 【具体的な内容】 ・同社グループの健康経営（人的資本経営）に関わる制度・施策の企画立案／導入／運営の見直し ・同社健康保険組合の保健事業の企画立案／導入／運営の見直し ・健康経営優良法認定制度 の「ホワイト500（健康経営銘柄）」の認定取得の支援 ・健康管理データの収集／分析、人的資本開示の対応 ※ ご経験によりお任せする範囲は考慮します。 ※ 配属ポジションは、人事・総務本部所属の健康経営推進部 と 同社健康保険組合 保健事業部 の2つの組織を兼務します。 【仕事の進め方】 ・健康経営や人的資本経営に関する社会的背景や最新動向をキャッチし自社の課題を設定する。 ・課長を補佐し、事務職の中心人物として、リーダーシップを発揮することを期待している。 ・専門職である医療職の立場でなく、いわゆる総合職として業務に携わっていただきます。 ※ 接点の多い部門は、各事業所の人事勤労担当者、安全衛生担当者、保健師・看護師、子・関連会社の安全衛 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】以下のいずれかに当てはまる方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 08:30 ～17:00 |
| 給与 | 年収/500万～1050万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当※会社規程による 【待遇・福利厚生】退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタグループファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 休日休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（最高20日、入社時14日付与）、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）等、 |
求人企業情報
| 社名 | 株式会社クボタ |
|---|---|
| 設立 | 1930年12月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■農業機械、産業機械、環境プラント、都市・インフラ、水システムなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造・販売 ＜沿革＞ 1890年 個人経営の鋳物工場として「久保田鉄工所」を創業 1930年 株式会社久保田鉄工所を設立 1949年 東証一部上場 1947年 耕耘機の製造を開始 1990年 創業100周年。社名を株式会社クボタへ 2014年 フランスに大型畑作用トラクタの生産会社を設立 2016年 米国の農耕機械インプルメント（作業機器）メーカー「グレートプレーンズマニュファクチュアリング社」を買収 2017年 欧州統括会社を設立 2022年 東証プライムに上場区分を変更 |
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職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
