求人企業名 / 株式会社神戸製鋼所
正ものづくり推進＜全社横断の生産技術・工程自動化推進＞
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■同社グループ全体のものづくり推進担当として、共通の生産技術・ものづくりに係るネットワークを構成し、モノづくり力の向上を図っていただきます。 【具体的には】 ・共通の生産技術・ものづくりのネットワークの構築・活性化施策の企画・推進 ＜ミッション＞ 現在は事業部門が主体となって自動化推進を担っておりますが、そこをものづくり推進担当が各工場を後押しし、会社全体の自動化のレベルを上げていくことを目的としています。 その中でまずは3つのモデル工場を置き、モデル工場にて現場に入り込んだ課題の抽出を実施。 その後他の素形材事業・鉄鋼アルミ事業の工場で展開していきます。 ＜魅力・やりがい＞ 多様な事業を営む企業の本社組織でありながら、現場へ入り込み、変革を先導する役割を持つ部署です。 事業部門や事業所の方々および経営陣のとのディスカッションを通じて、現場を変えていく醍醐味があります。 研究部門やIT部門との連携の必要ですが、これら専門部署の方々を巻き込んで、課題を達成していくことへのチャレンジができる部署でもあります。 同社は素材～機械・エンジ、検査等の性格の違う事業の集合体で、拠点の規模も大 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 専門・短大・高専・各種学校卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 09:00 ～17:30 |
| 給与 |
年収/510万～1000万円
※【モデル年収】30歳 700万円 |
| 勤務地 | 栃木県、兵庫県、山口県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上） 【諸手当】通勤手当、時間外手当 【待遇・福利厚生】社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護） |
| 休日休暇 | 年間119日／（内訳）週休2日制（日曜、国民の祝日）、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 備考 | オンリーワン・ナンバーワン製品を多数創出している東証プライム上場の大手鉄鋼メーカーでの求人です。鉄鋼事業だけでなく、機械事業・電力事業と業界の中でも稀少な多角化に成功しているメーカーです。一人ひとりの任される裁量権が広いのも同社の特徴で、自分の力をもっと試していきたいという方々にはぜひお勧めしたい企業です。 |
求人企業情報
| 社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 設立 | 1911年6月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■鉄鋼関連事業 ■溶接関連事業 ■アルミ・銅関連事業 ■産業機械・建設機械関連事業 ■エンジニアリング関連事業 ■電力卸供給事業 等 ＜沿革＞ 1905年 合名会社鈴木商店の神戸製鋼所として創業 1911年 鈴木商店から独立、資本金140万円の（株)神戸製鋼所として発足 1955年 国内初の金属チタンの生産を開始 1959年 神戸製鉄所の第1号高炉に火入れを行い、銑鋼一貫メーカーとして始動 2002年 神鋼神戸発電所が完成し、電力卸供給事業を開始 2005年 創立100周年。新日本製鐵、住友金属工業との3社間連携の拡充・深化で合意 2006年 神戸製鋼の統一営業商標「KOBELCO」をグループブランドとして制定 |
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