求人企業名 / 旭化成株式会社
正工場自動化・IoT推進＜リチウムイオン電池用セパレータ工場＞
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■リチウムイオン電池用セパレータの製造・開発現場が抱える課題を、デジタル技術を活用して解決に繋げていただききます。製造現場のDX化・スマート化を中心に製造現場と一緒になり改善に取り組んでいただきます。 【具体的には】 フィルム成型・コーティング・スリット加工・検査・出荷工程と幅広い領域で下記のテーマに携わって下さい。 ・製造現場のスマート化（DX化）推進 ・製造、品質保証、物流といったサプライチェーン全体のDX推進 ・各種製造関連情報の資産化、製造現場におけるAI活用やIT環境の整備 ・製造現場メンバーへのデジタル教育の支援 ・各種プロジェクトへの参画・推進 など ＜ミッション＞ リチウムイオン電池用セパレータ製造現場のスマート（DX)化をメインテーマとしながら、生産性・品質・収率などの向上を図り事業拡大に貢献します。 ＜ポイント＞ ・1つのプロジェクトを数名のチームで担当します。プロジェクトの規模や、経験・スキルにより、複数プロジェクトを並行して担当することもあります。 ・特に、センシング技術や設備の自動化・DX化に関するテーマが中心となります。 ・製造現場や事業部門はもとより、社 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】以下、全てを満たす方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(理系) |
| 勤務時間 | 08:15 ～17:00 |
| 給与 |
年収/450万～1000万円
※【モデル年収】25歳 457万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、休日出勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当 ※入社時に転居が必要な方に関しては、手厚い補助（引越し費用・寮社宅等）があります。 【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児休業制度、育児短時間勤務、キッズサポート制度、家族看護制度、福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度 |
| 休日休暇 | 年間122日前後／（内訳）週休2日制（土、日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇 |
| 備考 | 同社が高いシェアを誇る火薬事業に携わって頂けます。世界中で必要とされる製品を製造し、世界の人々の暮らしに貢献する社会的な意義と責任が大きい業務です。ぜひご応募ください。 |
求人企業情報
| 社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1931年5月 |
| 従業員数 | 48897人 |
| 資本・株式 | 国内資本 東証プライム |
| 会社概要 | ■マテリアル領域（環境ソリューション事業、モビリティ＆インダストリアル事業、ライフイノベーション事業） ■住宅領域（住宅事業、建材事業） ■ヘルスケア領域（医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業） ほか ＜沿革＞ 1931年 前身となる、延岡アンモニア絹絲（株）設立 1946年 旭化成工業（株）に社名変更 1960年 「サランラップ」の販売を開始し、樹脂製品事業へ進出 1972年 「ヘーベルハウス」を展開、住宅事業へ本格的に進出 1974年 人口腎臓の生産を開始し、医療機器事業へ進出 2001年 旭化成（株）に社名変更 2003年 持株会社制へ移行。持株会社（同社）と7事業会社からなるグループ経営体制を確立 2022年 東証プライムに上場区分を変更（1949年に東証1部上場） |
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