求人企業名 / 旭化成株式会社
正生産技術＜プロセス改善・環境対応・DX推進＞
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■生産技術担当として、プロセス改善、環境対応や保安力向上、DXの推進を担っていただきます。 ※取扱い商材：基礎化学品（苛性ソーダ、硝酸など） 【具体的には】 （1）製造現場のプロセス改善：能力増強、設備導入、品質改善、歩留まり改善、コストダウンなど様々な改善テーマを推進 ・「設備改造（導入）」が必要な際、関連部門（エンジニアリング部門・保全部門など）をリードします。 ・設備提案から工事管理・立ち上げまでプロジェクトを進めていただきます。 ※実際の設計・施工管理などはエンジニアリング部門が行います。 （2）環境対応、保安力向上検討 ・サステナブルな社会実現に向け、「温室効果ガス削減」や「自然災害対策」への実効性ある事業継続計画（BCP）作成の推進 （3）製造現場のDX推進 ・現在、工場自動化に向けて製造現場での各データを収集しています。 ・データ収集後、製造効率化や自動化などを推進していただきます。 ＜ポイント＞ ・製造現場における生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。社内の様々な専門部署（設備部門、研究開発部門、DX専門部門など）と協力をし、製造部門 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】以下、いずれかの経験を有する方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(理系) |
| 勤務時間 | 08:00 ～16:45 |
| 給与 |
年収/550万～1100万円
※【モデル年収】35歳 727万円 |
| 勤務地 | 宮崎県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当 ※入社時に転居が必要な方に関しては、手厚い補助（引越し費用・寮社宅等）があるので、県外からの応募も歓迎します。 【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児休業制度、育児短時間勤務、キッズサポート制度、家族看護制度、福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度も充実。 |
| 休日休暇 | 年間122日／（内訳）週休2日制（土、日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 |
| 備考 | 同社の仕事内容は複数の部署と関わりながら、主体的に仕事を進めて頂くことができます。自ら考え（自身の設計思想）、作ったものが目の前で動く、そしてそれが10年たっても20年たってもモノづくりのフィールドで活躍しているのを実感することができます。是非ご応募ください。 |
求人企業情報
| 社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1931年5月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■マテリアル領域（環境ソリューション事業、モビリティ＆インダストリアル事業、ライフイノベーション事業） ■住宅領域（住宅事業、建材事業） ■ヘルスケア領域（医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業） ほか ＜沿革＞ 1931年 前身となる、延岡アンモニア絹絲（株）設立 1946年 旭化成工業（株）に社名変更 1960年 「サランラップ」の販売を開始し、樹脂製品事業へ進出 1972年 「ヘーベルハウス」を展開、住宅事業へ本格的に進出 1974年 人口腎臓の生産を開始し、医療機器事業へ進出 2001年 旭化成（株）に社名変更 2003年 持株会社制へ移行。持株会社（同社）と7事業会社からなるグループ経営体制を確立 2022年 東証プライムに上場区分を変更（1949年に東証1部上場） |
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