正構造設計＜パワーエレクトロニクス製品＞

募集要項

仕事内容	■同社のパワーエレクトロニクス製品の構造設計を担当いただきます。特に、ご自身でしっかり設計業務に携わり外注企業のコントロールもできるような即戦力層を求めています。【具体的には】・熱力学、材料力学、流体力学、絶縁、PRO-Eを使った設計・顧客に合わせた装置カスタマイズ開発設計・インバータの基本設計・外注企業へのコントロールや管理【顧客】鉄鋼・商船・化学プラント・オイル＆ガス・自動車業界等を中心とした顧客【扱う製品】例：電力変換装置、無停電電源装置（UPS）、ドライブ装置など無停電電源装置（UPS）とは・・・信頼性の高い無停電交流電力の供給によって、24時間・365日、情報化社会を支え続ける機械【求人の魅力】パワーエレクトロニクスは、情報化社会・産業社会の重要な技術であり、同社は自らコア技術を開発し、電力エネルギーを多彩に制御する優れた製品を顧客に提供することを通して、地球環境保護と社会の持続的発展に貢献しています。コア技術を活かして時代の流れに沿ったカーボンニュートラルを推し進めることができ、社会貢献性を感じつつ業務を務めることができます。
必要な経験・スキル	【必須要件】以下いずれかのご経験 ■重電メーカーや産業機器メーカーでの構造設計経験 ■パワーエレクトロニクス製品の構造設計経験【歓迎要件】 ■制御盤設計のご経験 ■3DCAD（PRO-E・CORE）の経験をお持ちの方 ■パワーエレクトロニクス（インバータ）の知識をお持ちの方 PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／指定なし英文読解・作文／指定なし
学歴	専門・短大・高専・各種学校卒業以上(文理不問)
勤務時間	08:45 ～17:15
給与	年収/550万～900万円
勤務地	東京都
待遇	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　　　【諸手当】通勤手当、住宅手当（賃貸：地域ごとに27,000円/月、もしくは18,000円/月、持ち家：地域ごとに10,000円/月、もしくは7,000円/月※40歳到達後の3月まで）、家族手当（妻5,000円//月、1子につき16,000円／月）、資格手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当　【待遇・福利厚生】賞与：過去実績6.0ヶ月（業績連動方式）、東芝グループ年金制度、個別借上社宅制度（自己負担2～3割）、財形貯蓄制度、住宅融資制度（会社提携金融機関から住宅資金融資）、グループ制度保険（任意加入の生命保険・損害保険）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、健保保養所
休日休暇	年間124日／（内訳）週休2日制（土・日）、完全週休2日制、会社設立記念日（10月1日）、有給休暇（入社日より支給、最大50日）※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります
備考	大手総合電機メーカー2社が共同出資してできた産業機器メーカーです。親会社の豊富な経験と最新技術をベースに最先端の技術を開発し、製造業プラント向け電機設備の分野でトップクラスのシェアを有しています。また、世界125ヶ国に展開し海外売上比率も40％以上で、海外赴任や出張など海外へのチャレンジも可能です。手厚い福利厚生と、都内勤務・フレックス制度により、仕事とプライベートを両立することができます。

求人企業情報

社名	株式会社TMEIC
設立	2003年10月
資本・株式	国内資本株式非上場
会社概要	■製造業プラント向けの産業システムおよび電機品の販売・エンジニアリング・工事・サービス ■製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス、回転機(大容量電動機等)の開発・製造＜沿革＞ 1875年　田中製造所（現：株式会社東芝）設立 1921年　三菱電機株式会社設立 1999年　(株)東芝と三菱電機(株)が大容量電動機製造合弁会社のティーエムエイエレクトリック株式会社(TMAE)を設立 2000年　(株)東芝が、米ゼネラル・エレクトリック社との合併で、産業プラントシステム（鉄・紙プラント等）の販売・エンジニアリングを行う、東芝GEオートメーションシステムズ株式会社(TGAJ)を設立 2003年　(株)東芝と三菱電機(株)の製造業プラント向け電気設備事業部門とTMAE、TGAJが統合し、東芝三菱電機産業システム株式会社(TMEIC)が発足